Kasia Pilipczuk (Radii)
Założycielka InnerMastering® Institute – Wiceprezes Zarządu i Senior Partner. Specjalizuje się w coachingu, team coachingu oraz mentoringu dla członków zarządów, kadry menedżerskiej, liderów zespołów. Prowadzi warsztaty rozwojowe career i job
Piotr Pilipczuk (Radii)
Założyciel InnerMastering® Institute – Prezes Zarządu i Senior Partner. Myślenie systemowe, holistyczny rozwój, business i executive coaching dla zarządów i kadry menedżerskiej, wsparcie biznesu w procesach zmian to główne obszary
Sylwia Arletta Przygoda-Tylman
Partner merytoryczny, Autorka modelu HOPERS®. Coaching holistyczny, Zen coaching, Terapia manualna, Praca z ciałem i emocjami, Dobrostan w jednostce, zespole i organizacji – to jej aktywności zawodowe, w których stosuje
Marco Ramirez
Członek Zarządu InnerMastering® INSTITUTE – Partner Prowadzi szkolenia i warsztaty kompetencji interpersonalnych. Pracuje w projektach doradczych. Współpracuje z firmami promującymi zrównoważony rozwój. Korzysta z umiejętności i doświadczeń zdobytych w pracy
Anna Fabrowicz
Partner, Supervisor i Trener Od kilkunastu lat związana zawodowo z edukacją, rozwojem i coachingiem. Pracuję z ludźmi w zakresie budowania kultury organizacyjnej w oparciu o wartości wspierające przyjazne relacje, etykę,
Michał Kinstler
Partner, Dyrektor Szkoły Coachingu. Pasjonuje go psychologia sportu, rozwój potencjału zawodników, praca i współpraca w zespole. Specjalizuje się w business coachingu i treningu mentalnym. Prowadzi warsztaty z przywództwa, komunikacji, motywacji,
Asia Ramirez
Dyrektor Zarządzająca w InnerMastering® INSTITUTE, Coach ICC, International Values Trainer, Consultant. Swoje długoletnie doświadczenie zdobywała w branży FMCG, budując długotrwałe relacje z klientami. Podczas 10-letniego zdobywania wiedzy w sprzedaży nauczyła
Jakub Kosiak
Ponad 20 lat pracuje w biznesie, jako menedżer, twórca koncepcji procesów zarządczych i sprzedażowych. Obecnie łączy swoje doświadczenia, jako coach trener, doradca polskich i międzynarodowych organizacji w zakresie przemian organizacyjnych
Monika Marcik
Specjalizuje się w szkoleniach z inteligencji emocjonalnej, budowania zaangażowania w oparciu o wartości oraz w coachingu holistycznym. Posiada kilkuletnie doświadczenie menedżerskie i HR-owe, a od 14 lat pracuje jako trener