InnerMastering®
INSTITUTE
InnerMastering® Institute to wyjątkowe miejsce, gdzie możesz połączyć systemowe myślenie, systemowe rozwiązania i systemowe podejście, aby osiągnąć swoje cele.
Oferujemy szeroki wybór usług, w tym coaching, doradztwo, consulting, szkolenia, kursy, badania naukowe, harmonizację systemów, harmonizację człowieka i harmonizację organizacji, aby zapewnić Ci najlepszy możliwy rozwój.
Nasza akademia managera, która pomaga ludziom w odkrywaniu ich własnych wartości, skupia się również na wprowadzaniu zarządzania i procesów kulturowych, które pomogą Ci osiągnąć dobrostan.
Dołącz do nas i czerp korzyści z naszego programu edukacyjnego!
ICC Kurs CORE
Pierwsza szkoła coachingu w Polsce, dynamicznie dopasowująca się do zmieniającego się świata.
Specjalizująca się w podejściu holistycznym i systemowym.
Posiadająca międzynarodową akredytację, honorowaną od 20 lat w biznesie.
Zapraszamy na stronę Specjalizująca się w podejściu holistycznym i systemowym.
Posiadająca międzynarodową akredytację, honorowaną od 20 lat w biznesie.
Advisio
Systemowe podejście do diagnozowania jednostek, zespołów oraz organizacji.
Narzędzia wspierające firmy w angażowanie pracowników w strategiczny dialog i efektywną realizację celów.
Zapraszamy na stronę. Narzędzia wspierające firmy w angażowanie pracowników w strategiczny dialog i efektywną realizację celów.
Values Academy
Koncentruje się na tworzeniu I realizowaniu systemowych rozwiązań w obszarze wartości i motywacji.
Dostarcza narzędzia wspierające procesy rozwojowe dla trenerów, coachów, przedstawicieli HR i wszystkich osób pracujących z ludźmi.
Zapraszamy na stronę Dostarcza narzędzia wspierające procesy rozwojowe dla trenerów, coachów, przedstawicieli HR i wszystkich osób pracujących z ludźmi.
Misją Instytutu
jest harmonizowanie systemów (ludzi, zespołów, organizacji), wspieranie systemów w osiąganiu celów i zamierzeń rozwojowych, podnoszenie poziomu świadomości systemowej i poziomu samoświadomości jednostek oraz wzmacnianie mechanizmów tworzących równowagę systemową i dobrostan.
Instytut coachingu InnerMastering®
jako organizacja, skupia swoją uwagę na człowieku i jego działalności, biorąc pod uwagę różnorodne konteksty, takie jak prywatny, biznesowy, indywidualny, zbiorowy, edukacyjny, rozwojowy, naukowy itd.
Ponadto, uwzględnia szerokie spektrum aspektów, takich jak zdrowotny, emocjonalny, mentalny, duchowy i energetyczny.
Zaawansowana praktyczność i realny wpływ na jakość życia są kluczowymi czynnikami, na których koncentruje się Instytut.
W swojej działalności oferuje on doradztwo dla firm, organizacji i osób indywidualnych, a także harmonizowanie kultury organizacyjnej.
Instytut prowadzi również badania naukowe i prace badawczo-rozwojowe, a także działalność szkoleniową i edukacyjną.
W swojej ofercie mamy również narzędzia systemowe, które promują metody systemowe w zarządzaniu i rozwoju.
W efekcie, cel Instytutu jest jasny: rozszerzenie świadomości, przywrócenie i utrzymanie dobrostanu.
Nasze nagrody
Opinie o naszych kursach:
Read More
Piękny i niesamowity czas, w którym nauczyłem się nie tylko o tym dlaczego ważna jest moc a nie siła, dlaczego ważne jest umiejętne rozpoznawanie poziomów świadomości czy zrozumienie jak efektywna jest praca z kartami wartości...Jestem zaszczycony że mogłem brać udział w tym kursie!
Read More
Kasiu i Piotrze, bardzo dziękuję za ten wspólny czas - wiele się wydarzyło i dzieje i wiem, że będzie dalej coraz więcej →
Read More
Wszystko to prawda. Profesjonalny kurs,dający rzetelne podstawy do pracy z drugim człowiekiem. Prowadzący - czuli i wymagający A cała konstrukcja kursu - pozwala na głęboką wewnętrzną pracę w harmonii z samym sobą.
Do tego, jako wartość dodana - niesamowite miejsce do nauki, przestronny, gościnny dom i ogród. Jedzenie wyśmienite, podane elegancko i w ilościach, i jakości nawet dla wymagających żołądków
Do tego, jako wartość dodana - niesamowite miejsce do nauki, przestronny, gościnny dom i ogród. Jedzenie wyśmienite, podane elegancko i w ilościach, i jakości nawet dla wymagających żołądków
Read More
Kasia Pilipczuk, Piotr Pilipczuk dziękuję za możliwość poznania czegoś dotąd dla mnie dotąd niepoznanego, za cudowną atmosferę i ciepło bijące od Was.
Cudowna grupo, z którą spędziłam cały ten czas, to była czysta przyjemność Was poznać. Do zobaczenia, bo wierzę że kiedyś to nastąpi!
Cudowna grupo, z którą spędziłam cały ten czas, to była czysta przyjemność Was poznać. Do zobaczenia, bo wierzę że kiedyś to nastąpi!
Read More
Pod tym adresem jest emitowane pole energetyczne, które przyciąga niezwykłych ludzi. Dzięki nim - gospodarzom i gościom - zdarzają się w InnerMastering Institute rzeczy wielkie. Warto siebie tutaj doświadczyć.
Read More
Wspaniali ludzie, czas spędzony z Wami to zaszczyt. Dziękuje !!!
Read More
Bardzo dobry kurs. Ogrom narzędzi, świetne ćwiczenia, doskonała metodologia prowadzenia zajęć.
Dziękuję Kasia Pilipczuk i Piotr Pilipczuk !!! Dziękuję też całej grupie za wspaniałą atmosferę i wsparcie i gratuluję znalezienia się w szacownym gronie International Coach ICC66
Dziękuję Kasia Pilipczuk i Piotr Pilipczuk !!! Dziękuję też całej grupie za wspaniałą atmosferę i wsparcie i gratuluję znalezienia się w szacownym gronie International Coach ICC66
Read More
Słowa są ograniczeniem żeby wyrazić zachwyt jaki wzbudza to miejsce. I nie chodzi o budynek i otoczenie - choć również są zjawiskowe 🙂 - lecz o Ludzi oraz Ich pracę. Jakość z najwyższej półki 🙂
Read More
Magiczne miejsce, w którym odnajdujesz prawdziwą/prawdziwego siebie, czas się zatrzymuje, a Ty.. wzrastasz.
Previous
Next
Aktualności z mediów społecznościowych:
InnerMastering Facebook
#wartościowyponiedziałek ![]()
Tu mamy do czynienia ze szczególnym rodzajem więzi opartej na poczuciu bliskości. Poruszamy się w świecie subtelności. Słowa wzajemnie się dopełniają, definiują, ponieważ odnoszą się do tych samych obszarów energetycznych. Oczywiście istnieją również charakterystyczne dla nich niuanse. Dla przykładu w bliskości partnerskiej nieodzownym elementem jest intymność, a tego typu energii nie będziemy raczej doświadczać na poziomie przywiązania. Często rodzice nie rozmawiają z dziećmi o niektórych rzeczach, a między sobą tak – czyli mimo bliskiej więzi całkowita intymność nie występuje i mamy tu do czynienia z jakąś formą stopniowania. Są po prostu takie sprawy, do których nie dopuszcza się osób postronnych. Rozważając przywiązanie, trzeba pamiętać, że kluczowe jest tu poczucie więzi z samym sobą, jeśli bowiem nie jest zbudowane, przywiązanie może przybrać formę zniewoloną, pejoratywną, lękową, a wtedy nie będziemy mieli do czynienia z wartością, lecz z dowodem dysfunkcji. Tak więc, potrzebny jest kontakt ze sobą, świadomość swoich przeżyć, emocji, uczuć, pragnień, wartości, pasji, myśli, niedomagań i ułomności – całego siebie. Potrzebna jest zgoda na siebie, akceptacja, miłość do siebie, przyjaźń ze sobą, prawda i uczciwość wobec siebie. Jeśli ktoś nie przeżywa więzi z samym sobą, nie jest w stanie doświadczać jej z innymi. Piotr Radii ![]()
Ciąg dalszy na 👉 innermastering.com/publikacje/
✨ Czy Twój zespół/organizacja działa w harmonii?![]()
![]()
Zacznijmy od badania Values Q© – autorskiego narzędzia, które stworzyliśmy w oparciu o ponad 20-letnie doświadczenie naszego zespołu. ![]()
Narzędzia, które bada Dyskurs Organizacyjny, integrując zasady systemowe, Spiral Dynamics© i Organizations Spirit©.![]()
![]()
📋 Dzięki niemu poznasz opinie pracowników m.in. na takie tematy, jak:![]()
✅ komunikacja![]()
✅ współpraca![]()
✅ motywacja![]()
✅ sukces![]()
![]()
📊 Przebadaliśmy setki pracowników w różnych firmach, a wyniki niezmiennie stanowiły solidny fundament do dalszego rozwoju i harmonizacji.![]()
![]()
Jeżeli ciekawi Cię ten temat, skontaktuj się z nami 🤓.
#wartościowyponiedziałek ![]()
Wyobraź sobie świat w chaosie. To powinno być łatwe, bo taki jest w tej chwili. Ogromne zamieszanie, wszechobecne zagrożenie, eskalacja napięcia do granic możliwości, zagubienie, brak pewności, kto jest przyjacielem, a kto wrogiem.![]()
Niebezpieczeństwo może nadejść z każdej strony, zgiełk, hałas, narastające przebodźcowanie. Chcesz przetrwać, walczysz o życie, chcesz się zaadaptować wśród niezliczonej liczby nieznanych impulsów, doznań, o które nie ma kogo zapytać i samodzielnie trzeba wszystko oswoić. Bierzesz udział w gonitwie za iskrą nadziei i w ucieczce przed własnym cieniem. Wyobraź sobie, jaki galop myśli się uruchamia. W takich warunkach cisza jest błogosławieństwem, choć nie ma pewności, że cisza absolutna w ogóle istnieje. Nawet gdyby wszystko nagle ucichło, gdyby nastał całkowity spokój, czy umysł też by zamilkł? Przecież nawet kiedy nic nie słyszysz, to czasem dzwoni w uszach – taka cisza aż dzwoni. Nawet jeśli zamkniesz się w dźwiękoszczelnym pomieszczeniu, możesz coś usłyszeć w swoim wnętrzu – choćby burczenie w brzuchu lub własne sapanie. Nawet kiedy zanurzysz się pod wodą, słyszysz głuchy szum znikąd. Ale nawet jeśli to wszystko będziesz w stanie jakimś cudem wyciszyć, pojawia się hałas umysłu – napadające ze wszystkich stron myśli, tabuny prześcigających się myśli. Złych, dobrych – to bez znaczenia. Jest hałas. Zlękniony, napięty umysł ma zawsze dużo do powiedzenia. Ludzie medytują latami, by wyciszyć umysł. Wiele lat treningu dla kilku sekund ciszy. To jest właśnie wartość ciszy. Cisza na zewnątrz i cisza wewnątrz. Spokój serca. Harmonia emocjonalna. – Piotr Radii ![]()
Więcej 👉 innermastering.com/publikacje/
🧠 Ciekawostka: Inwestycja w siebie i rozwój pracowników to klucz do sukcesu!![]()
![]()
Czy wiesz, że rozwijanie własnych umiejętności oraz inwestowanie w rozwój pracowników to jedne z najlepszych decyzji zarówno dla osób indywidualnych, jak i firm? 🤔![]()
![]()
Dlaczego warto inwestować w siebie?![]()
Badania OECD pokazują, że każdy dodatkowy rok edukacji może zwiększyć zarobki nawet o 10%! 📈 Osoby, które regularnie się rozwijają, nie tylko zarabiają więcej, ale są także bardziej zadowolone z życia i pracy, pewne siebie i otwarte na nowe wyzwania. Dodatkowo, rozwijanie umiejętności miękkich – takich jak komunikacja, zarządzanie czasem czy negocjacje – zwiększa naszą wartość na rynku pracy, co potwierdzają liczne analizy.![]()
![]()
A co z firmami?![]()
Zainwestowanie w rozwój pracowników przynosi firmom ogromne korzyści! Według badań przeprowadzonych przez Harvard Business Review, organizacje, które regularnie inwestują w szkolenia i rozwój swoich pracowników, notują aż o 24% wyższy zysk na pracownika oraz o 218% wyższy przychód na pracownika w porównaniu do firm, które tego nie robią. 💼💡![]()
![]()
Dodatkowo, badanie przeprowadzone przez LinkedIn Learning wykazało, że firmy wspierające rozwój pracowników odnotowują o 94% wyższy wskaźnik retencji. To oznacza, że pracownicy, którzy widzą szansę na rozwój w firmie, rzadziej odchodzą, co pozwala zaoszczędzić na rekrutacji i wdrożeniach nowych pracowników.![]()
![]()
Inwestuj w siebie i swoją firmę!![]()
Czy to jako jednostka, czy jako firma – rozwój to najlepsza inwestycja, która zwróci się z nawiązką.
#wartościowyponiedziałek ![]()
Myślenie o misji jak o jednym z wielu celów jest nieporozumieniem. Misja nie jest troszkę ważniejszym lub większym celem. Właśnie dlatego używa się słowa misja, aby nie mylić jej z celem. Cele mogą dotyczyć czegokolwiek, ale misja osadzona jest zawsze w duchowości. Można powiedzieć z poziomu systemowego, że jest ukierunkowaniem na cel (metacel) z poziomu sensu, ale nie można powiedzieć, że jest celem. Osiąganie celów może służyć realizacji misji i najczęściej tak właśnie jest, ale misja sama w sobie celem nie jest. Misja to nadrzędny kierunek, azymut wyznaczany przez serce, by możliwe było dokonanie świadomego wyboru, precyzyjne zaplanowanie ścieżki, dopasowanie kroków i potrzebnych zasobów, opracowanie strategii wykonawczych oraz określenie cząstkowych celów i kryteriów mierzenia poziomu ich realizacji, czyli realnie osiąganych wyników. – Piotr Radii ![]()
Ciąg dalszy na 👉 innermastering.com/publikacje/