Sygnet logotypu Inner Mastering Institute

InnerMastering®

INSTITUTE

InnerMastering® Institute to wyjątkowe miejsce, gdzie możesz połączyć systemowe myślenie, systemowe rozwiązania i systemowe podejście, aby osiągnąć swoje cele.

Oferujemy szeroki wybór usług, w tym coaching, doradztwo, consulting, szkolenia, kursy, badania naukowe, harmonizację systemów, harmonizację człowieka i harmonizację organizacji, aby zapewnić Ci najlepszy możliwy rozwój.

Nasza akademia managera, która pomaga ludziom w odkrywaniu ich własnych wartości, skupia się również na wprowadzaniu zarządzania i procesów kulturowych, które pomogą Ci osiągnąć dobrostan.

Dołącz do nas i czerp korzyści z naszego programu edukacyjnego!

Turkusowe koło w tle znajduje się wektorowy obrazek z planetą ziemią na niej jest wkomponowana mapa Polski na której są białe litery ICC, obok znajduje się napis International Coaching Community w kolorze turkusowym.

ICC Kurs CORE

Pierwsza szkoła coachingu w Polsce, dynamicznie dopasowująca się do zmieniającego się świata.

Specjalizująca się w podejściu holistycznym i systemowym.

Posiadająca międzynarodową akredytację, honorowaną od 20 lat w biznesie.
Zapraszamy na stronę
Obraz przedstawia od prawej strony cztery kwadraty z zaokrąglonymi brzegami i napis Advisio. Zaokrąglone kwadraty śa w dwóch wielkościach dwa większe wzajemnie zachodzące na siebie z przodu jest ciepły żółty kolor w tle jest niebieski zachodzą na siebie lewym górnym rogiem w lewym dolnym rogu znajduje się pierwszy z dwóch mniejszych kwadratów i jest on koloru czerwonego po przeciwnej stronie jest taki sam kwadrat jasno zielony całość znaku wpisuje się kwadrat. Napis Advisio jest dwukolorowy pierwsze dwie litery AD są w kolorze jasno zielonym tak jak mniejszy z kwadratów w prawym górnym rogu sygnetu znaku, litery visio są w kolorze ciemno szarym.

Advisio

Systemowe podejście do diagnozowania jednostek, zespołów oraz organizacji.

Narzędzia wspierające firmy w angażowanie pracowników w strategiczny dialog i efektywną realizację celów.
Zapraszamy na stronę.
Obraz przedstawia logotyp Vlaues Academy - i otwarte koło narysowane pędzlem - koło jest w tęczowych kolorach i jest otwarte od dołu z lewej strony. Napis Value Academy jest koloru czarnego 100%

Values Academy

Koncentruje się na tworzeniu I realizowaniu systemowych rozwiązań w obszarze wartości i motywacji.

Dostarcza narzędzia wspierające procesy rozwojowe dla trenerów, coachów, przedstawicieli HR i wszystkich osób pracujących z ludźmi.
Zapraszamy na stronę

Misją Instytutu

jest harmonizowanie systemów (ludzi, zespołów, organizacji), wspieranie systemów w osiąganiu celów i zamierzeń rozwojowych, podnoszenie poziomu świadomości systemowej i poziomu samoświadomości jednostek oraz wzmacnianie mechanizmów tworzących równowagę systemową i dobrostan.

Instytut coachingu InnerMastering®

jako organizacja, skupia swoją uwagę na człowieku i jego działalności, biorąc pod uwagę różnorodne konteksty, takie jak prywatny, biznesowy, indywidualny, zbiorowy, edukacyjny, rozwojowy, naukowy itd.

Ponadto, uwzględnia szerokie spektrum aspektów, takich jak zdrowotny, emocjonalny, mentalny, duchowy i energetyczny.

Zaawansowana praktyczność i realny wpływ na jakość życia są kluczowymi czynnikami, na których koncentruje się Instytut.

W swojej działalności oferuje on doradztwo dla firm, organizacji i osób indywidualnych, a także harmonizowanie kultury organizacyjnej.

Instytut prowadzi również badania naukowe i prace badawczo-rozwojowe, a także działalność szkoleniową i edukacyjną.

W swojej ofercie mamy również narzędzia systemowe, które promują metody systemowe w zarządzaniu i rozwoju.

W efekcie, cel Instytutu jest jasny: rozszerzenie świadomości, przywrócenie i utrzymanie dobrostanu.

Misja
Działania
Metoda
Geneza
Publikacje
Zespół

Nasze nagrody

Opinie o naszych kursach:

Piotr
Piotr
Piękny i niesamowity czas, w którym nauczyłem się nie tylko o tym dlaczego ważna jest moc a nie siła, dlaczego ważne jest umiejętne rozpoznawanie poziomów świadomości czy zrozumienie jak efektywna jest praca z kartami wartości...Jestem zaszczycony że mogłem brać udział w tym kursie!
Agnieszka
Agnieszka
Kasiu i Piotrze, bardzo dziękuję za ten wspólny czas - wiele się wydarzyło i dzieje i wiem, że będzie dalej coraz więcej →
Joanna
Joanna
Wszystko to prawda. Profesjonalny kurs,dający rzetelne podstawy do pracy z drugim człowiekiem. Prowadzący - czuli i wymagający A cała konstrukcja kursu - pozwala na głęboką wewnętrzną pracę w harmonii z samym sobą.

Do tego, jako wartość dodana - niesamowite miejsce do nauki, przestronny, gościnny dom i ogród. Jedzenie wyśmienite, podane elegancko i w ilościach, i jakości nawet dla wymagających żołądków
Kasia
Kasia
Kasia Pilipczuk, Piotr Pilipczuk dziękuję za możliwość poznania czegoś dotąd dla mnie dotąd niepoznanego, za cudowną atmosferę i ciepło bijące od Was.

Cudowna grupo, z którą spędziłam cały ten czas, to była czysta przyjemność Was poznać. Do zobaczenia, bo wierzę że kiedyś to nastąpi!
Paulus
Paulus
Pod tym adresem jest emitowane pole energetyczne, które przyciąga niezwykłych ludzi. Dzięki nim - gospodarzom i gościom - zdarzają się w InnerMastering Institute rzeczy wielkie. Warto siebie tutaj doświadczyć.
Paweł
Paweł
Wspaniali ludzie, czas spędzony z Wami to zaszczyt. Dziękuje !!!
Dorota
Dorota
Bardzo dobry kurs. Ogrom narzędzi, świetne ćwiczenia, doskonała metodologia prowadzenia zajęć.

Dziękuję Kasia Pilipczuk i Piotr Pilipczuk !!! Dziękuję też całej grupie za wspaniałą atmosferę i wsparcie i gratuluję znalezienia się w szacownym gronie International Coach ICC66
Zofia
Zofia
Słowa są ograniczeniem żeby wyrazić zachwyt jaki wzbudza to miejsce. I nie chodzi o budynek i otoczenie - choć również są zjawiskowe 🙂 - lecz o Ludzi oraz Ich pracę. Jakość z najwyższej półki 🙂
Magda
Magda
Magiczne miejsce, w którym odnajdujesz prawdziwą/prawdziwego siebie, czas się zatrzymuje, a Ty.. wzrastasz.

Aktualności z mediów społecznościowych:

Okładka dla InnerMastering INSTITUTE
Page likes: 3,304
InnerMastering INSTITUTE(opens in a new tab)

InnerMastering INSTITUTE

(opens in a new tab)

InnerMastering INSTITUTE Sp. z o.o.

InnerMastering INSTITUTE

3 days ago

InnerMastering INSTITUTE
🌀 Wiele decyzji, które podejmujemy, nie jest właściwie decyzjami…⚖️ Trudno w danym momencie odróżnić świadomy wybór od nawyku…Zanim więc powtórzysz kolejną sprawdzoną strategię, warto zapytać, czy to naprawdę Twoja decyzja, czy tylko wzorzec, który w tej chwili myśli za Ciebie. …

Photo

Zobacz na Facebooku (opens in a new tab)
·

Udostępnij na Facebooku (opens in a new tab) Udostępnij na Twitterze (opens in a new tab) Share on LinkedIn (opens in a new tab) Udostępnij przez e-mail (opens in a new tab)

InnerMastering INSTITUTE

5 days ago

InnerMastering INSTITUTE
💭 Firma przechodzi trudny okres. Zarząd mówi: trzymajmy się sprawdzonej strategii, to nas do tej pory prowadziło.Ktoś inny w tym samym pokoju myśli: właśnie ta strategia nas tu doprowadziła, może czas ją zmienić.📜 Oboje mają dane po swojej stronie. Sprawdzona strategia rzeczywiście przez lata działała. I rzeczywiście teraz przestała dawać efekt, którego wszyscy oczekują.🧭 Trzymanie się czegoś, co kiedyś działało, bywa mądrością. Bywa też najwygodniejszą formą unikania decyzji, której nikt nie chce podjąć.Z zewnątrz te dwie postawy wyglądają identycznie, dopóki nie zapyta się, skąd się wzięły.❓ Więc pytanie nie brzmi, czy trzymać się sprawdzonych rozwiązań. Brzmi, czy trzymamy się ich, bo wciąż działają, czy dlatego, że boimy się sprawdzić, co się stanie, jeśli przestaniemy. …

Photo

Zobacz na Facebooku (opens in a new tab)
·

Udostępnij na Facebooku (opens in a new tab) Udostępnij na Twitterze (opens in a new tab) Share on LinkedIn (opens in a new tab) Udostępnij przez e-mail (opens in a new tab)

InnerMastering INSTITUTE

2 weeks ago

InnerMastering INSTITUTE
💭 W wielu firmach mówi się: u nas ludzie mają zaufanie.Jeden szef daje komuś zadanie i się nie odzywa, dopóki nie będzie gotowe. Mówi, że to zaufanie. Drugi codziennie pyta, jak idzie, bo przecież ufa na tyle, że chce wiedzieć, jak może pomóc. On też nazwie to zaufaniem.📜 Który ma rację? Właściwie obaj. Tylko dla osoby po drugiej stronie to dwie zupełnie różne rzeczy. Jedna czuje się doceniona przestrzenią. Druga czuje się zostawiona samej sobie i boi się przyznać, że czegoś nie wie.🧭 Zaufanie samo w sobie nic nie mówi o tym, jak wygląda w konkretnej relacji. Dwóch szefów może szczerze wierzyć, że dają je swoim ludziom, i budować przy tym zupełnie inne doświadczenie po drugiej stronie.To, co widzimy najczęściej, to nie brak zaufania w firmach. To brak rozmowy o tym, jak ono konkretnie ma wyglądać między dwojgiem ludzi, zanim zacznie się zakładać, że druga strona rozumie to tak samo.❓ Więc nie pytajcie, czy ufacie swoim ludziom. Zapytajcie, czy kiedykolwiek rozmawialiście z nimi o tym, jak to zaufanie ma wyglądać na co dzień. …

Photo

Zobacz na Facebooku (opens in a new tab)
·

Udostępnij na Facebooku (opens in a new tab) Udostępnij na Twitterze (opens in a new tab) Share on LinkedIn (opens in a new tab) Udostępnij przez e-mail (opens in a new tab)

InnerMastering INSTITUTE

2 weeks ago

InnerMastering INSTITUTE
💭 Na plakacie w recepcji wisi słowo: Szacunek.Menedżer, który spokojnie rozmawia z zespołem, myśli, że to robi. Ale ten, co krzyczy i żąda posłuchu dla siebie, też pewnie powie, że o to mu chodzi, tylko po swojemu.🤔 Więc kto tu ma rację? Oboje mówią o tym samym słowie. Różni ich tylko to, co z tym słowem faktycznie robią, a tego akurat nikt nie napisał na plakacie.✍️ Samo słowo niczego nie przesądza. Dopiero to, co ktoś robi, pokazuje, którą wersję wybrał.I to jest coś, co widzimy w firmach z roku na rok. Ustala się słowo i zakłada, że wszyscy je rozumieją tak samo. A nie rozumieją.❓ Nie pytajcie więc, jakie macie wartości. Zapytajcie, jak one wyglądają u Was w praktyce, kiedy nikt nie patrzy i jest ciężko. …

Photo

Zobacz na Facebooku (opens in a new tab)
·

Udostępnij na Facebooku (opens in a new tab) Udostępnij na Twitterze (opens in a new tab) Share on LinkedIn (opens in a new tab) Udostępnij przez e-mail (opens in a new tab)

InnerMastering INSTITUTE

3 weeks ago

InnerMastering INSTITUTE
💭 Rynek coachingu w Polsce rośnie od lat. Certyfikatów przybywa szybciej niż wspólnego rozumienia, co właściwie powinny potwierdzać.🎓 Certyfikat może oznaczać bardzo różne rzeczy, w zależności od tego, czego uczono i ile godzin realnej pracy z klientem stało za samą teorią. To nie jest jeden standard, mimo że tak brzmi z zewnątrz.🧭 W International Coaching Community od dwudziestu lat upieramy się przy proporcji, w której realna praktyka i zdolność słuchania znaczą więcej niż sama wiedza teoretyczna. Nie dlatego, że wiedza jest nieważna, tylko dlatego, że bez praktyki zostaje martwa.❓ Więc pytanie, które warto sobie zadać, wybierając szkołę czy coacha, nie brzmi: czy ma certyfikat. Brzmi: co ten certyfikat faktycznie potwierdza, ile w nim praktyki, a ile samej teorii. …

Photo

Zobacz na Facebooku (opens in a new tab)
·

Udostępnij na Facebooku (opens in a new tab) Udostępnij na Twitterze (opens in a new tab) Share on LinkedIn (opens in a new tab) Udostępnij przez e-mail (opens in a new tab)