InnerMastering®

INSTITUTE

InnerMastering® Institute to wyjątkowe miejsce, gdzie możesz połączyć systemowe myślenie, systemowe rozwiązania i systemowe podejście, aby osiągnąć swoje cele.

Oferujemy szeroki wybór usług, w tym coaching, doradztwo, consulting, szkolenia, kursy, badania naukowe, harmonizację systemów, harmonizację człowieka i harmonizację organizacji, aby zapewnić Ci najlepszy możliwy rozwój.

Nasza akademia managera, która pomaga ludziom w odkrywaniu ich własnych wartości, skupia się również na wprowadzaniu zarządzania i procesów kulturowych, które pomogą Ci osiągnąć dobrostan.

Dołącz do nas i czerp korzyści z naszego programu edukacyjnego!

Turkusowe koło w tle znajduje się wektorowy obrazek z planetą ziemią na niej jest wkomponowana mapa Polski na której są białe litery ICC, obok znajduje się napis International Coaching Community w kolorze turkusowym.

ICC Kurs CORE

Pierwsza szkoła coachingu w Polsce, dynamicznie dopasowująca się do zmieniającego się świata.

Specjalizująca się w podejściu holistycznym i systemowym.

Posiadająca międzynarodową akredytację, honorowaną od 20 lat w biznesie.
Zapraszamy na stronę
Obraz przedstawia od prawej strony cztery kwadraty z zaokrąglonymi brzegami i napis Advisio. Zaokrąglone kwadraty śa w dwóch wielkościach dwa większe wzajemnie zachodzące na siebie z przodu jest ciepły żółty kolor w tle jest niebieski zachodzą na siebie lewym górnym rogiem w lewym dolnym rogu znajduje się pierwszy z dwóch mniejszych kwadratów i jest on koloru czerwonego po przeciwnej stronie jest taki sam kwadrat jasno zielony całość znaku wpisuje się kwadrat. Napis Advisio jest dwukolorowy pierwsze dwie litery AD są w kolorze jasno zielonym tak jak mniejszy z kwadratów w prawym górnym rogu sygnetu znaku, litery visio są w kolorze ciemno szarym.

Advisio

Systemowe podejście do diagnozowania jednostek, zespołów oraz organizacji.

Narzędzia wspierające firmy w angażowanie pracowników w strategiczny dialog i efektywną realizację celów.
Zapraszamy na stronę.
Obraz przedstawia logotyp Vlaues Academy - i otwarte koło narysowane pędzlem - koło jest w tęczowych kolorach i jest otwarte od dołu z lewej strony. Napis Value Academy jest koloru czarnego 100%

Values Academy

Koncentruje się na tworzeniu I realizowaniu systemowych rozwiązań w obszarze wartości i motywacji.

Dostarcza narzędzia wspierające procesy rozwojowe dla trenerów, coachów, przedstawicieli HR i wszystkich osób pracujących z ludźmi.
Zapraszamy na stronę

Misją Instytutu

jest harmonizowanie systemów (ludzi, zespołów, organizacji), wspieranie systemów w osiąganiu celów i zamierzeń rozwojowych, podnoszenie poziomu świadomości systemowej i poziomu samoświadomości jednostek oraz wzmacnianie mechanizmów tworzących równowagę systemową i dobrostan.

Instytut coachingu InnerMastering®

jako organizacja, skupia swoją uwagę na człowieku i jego działalności, biorąc pod uwagę różnorodne konteksty, takie jak prywatny, biznesowy, indywidualny, zbiorowy, edukacyjny, rozwojowy, naukowy itd.

Ponadto, uwzględnia szerokie spektrum aspektów, takich jak zdrowotny, emocjonalny, mentalny, duchowy i energetyczny.

Zaawansowana praktyczność i realny wpływ na jakość życia są kluczowymi czynnikami, na których koncentruje się Instytut.

W swojej działalności oferuje on doradztwo dla firm, organizacji i osób indywidualnych, a także harmonizowanie kultury organizacyjnej.

Instytut prowadzi również badania naukowe i prace badawczo-rozwojowe, a także działalność szkoleniową i edukacyjną.

W swojej ofercie mamy również narzędzia systemowe, które promują metody systemowe w zarządzaniu i rozwoju.

W efekcie, cel Instytutu jest jasny: rozszerzenie świadomości, przywrócenie i utrzymanie dobrostanu.

Nasze nagrody

Opinie o naszych kursach:

Piotr
Piotr
Piękny i niesamowity czas, w którym nauczyłem się nie tylko o tym dlaczego ważna jest moc a nie siła, dlaczego ważne jest umiejętne rozpoznawanie poziomów świadomości czy zrozumienie jak efektywna jest praca z kartami wartości...Jestem zaszczycony że mogłem brać udział w tym kursie!
Agnieszka
Agnieszka
Kasiu i Piotrze, bardzo dziękuję za ten wspólny czas - wiele się wydarzyło i dzieje i wiem, że będzie dalej coraz więcej →
Joanna
Joanna
Wszystko to prawda. Profesjonalny kurs,dający rzetelne podstawy do pracy z drugim człowiekiem. Prowadzący - czuli i wymagający A cała konstrukcja kursu - pozwala na głęboką wewnętrzną pracę w harmonii z samym sobą.

Do tego, jako wartość dodana - niesamowite miejsce do nauki, przestronny, gościnny dom i ogród. Jedzenie wyśmienite, podane elegancko i w ilościach, i jakości nawet dla wymagających żołądków
Kasia
Kasia
Kasia Pilipczuk, Piotr Pilipczuk dziękuję za możliwość poznania czegoś dotąd dla mnie dotąd niepoznanego, za cudowną atmosferę i ciepło bijące od Was.

Cudowna grupo, z którą spędziłam cały ten czas, to była czysta przyjemność Was poznać. Do zobaczenia, bo wierzę że kiedyś to nastąpi!
Paulus
Paulus
Pod tym adresem jest emitowane pole energetyczne, które przyciąga niezwykłych ludzi. Dzięki nim - gospodarzom i gościom - zdarzają się w InnerMastering Institute rzeczy wielkie. Warto siebie tutaj doświadczyć.
Paweł
Paweł
Wspaniali ludzie, czas spędzony z Wami to zaszczyt. Dziękuje !!!
Dorota
Dorota
Bardzo dobry kurs. Ogrom narzędzi, świetne ćwiczenia, doskonała metodologia prowadzenia zajęć.

Dziękuję Kasia Pilipczuk i Piotr Pilipczuk !!! Dziękuję też całej grupie za wspaniałą atmosferę i wsparcie i gratuluję znalezienia się w szacownym gronie International Coach ICC66
Zofia
Zofia
Słowa są ograniczeniem żeby wyrazić zachwyt jaki wzbudza to miejsce. I nie chodzi o budynek i otoczenie - choć również są zjawiskowe 🙂 - lecz o Ludzi oraz Ich pracę. Jakość z najwyższej półki 🙂
Magda
Magda
Magiczne miejsce, w którym odnajdujesz prawdziwą/prawdziwego siebie, czas się zatrzymuje, a Ty.. wzrastasz.

Aktualności z mediów społecznościowych:

Okładka dla InnerMastering INSTITUTE
Page likes: 3,303
🧠 Firmy wdrażające AI zwykle najpierw pytają, jakie narzędzie wybrać. Rzadziej pytają, co ta zmiana robi z ludźmi, którzy będą go używać.Pytanie, czy dalej będę tu potrzebny i czy nadążę, pada bardzo często. Tylko nie na spotkaniu wdrożeniowym, tylko przy kawie, po godzinach, między swoimi. Głośno w kuluarach, cicho tam, gdzie mogłoby coś realnie zmienić.⚖️ Można wdrożyć najlepsze narzędzie na rynku i dostać zespół, który boi się z niego korzystać na pełnych obrotach, bo boi się, że im lepiej pokaże, co to narzędzie potrafi, tym szybciej ktoś zapyta, po co w takim razie on sam.To nie jest opór wobec technologii. To jest strach o siebie, tylko ubrany w język procesów i narzędzi, i wypowiadany w miejscach, gdzie nikt z zarządu tego nie usłyszy.Wdrożenie, które dba wyłącznie o stronę technologiczną, rozwiązuje połowę problemu. Druga połowa to przestrzeń, w której ten strach może paść w miejscu, gdzie ktoś go realnie usłyszy.Skuteczne wdrożenie AI zaczyna się od pytania o ludzi, nie od pytania o narzędzie. …
Zobacz na Facebooku (opens in a new tab)
🧭 „Coach to towarzysz podróży” brzmi jak komplement. I trochę nim jest.Problem w tym, że towarzysz podróży zwykle ma jednak swoje zdanie o trasie. Czasem je narzuca, czasem tylko podpowiada, ale zawsze jest obok, ze swoją opinią, którędy iść.Dobry coach nie ma zdania o trasie klienta. Ma tylko pytania, które sprawiają, że klient sam zaczyna widzieć, gdzie właściwie stoi i dokąd chce dojść.To subtelna różnica, ale w praktyce rozstrzyga wszystko. Metafora towarzysza zbyt łatwo myli się z metaforą przewodnika, a między tymi rolami jest przepaść.Najlepszy dowód dobrego coachingu to klient, który po jakimś czasie przestaje potrzebować coacha.📖 Więcej o tym i nie tylko, znajdziecie w książce "Być coachem", a link do niej znajdziecie w komentarzach. …
Zobacz na Facebooku (opens in a new tab)
🤔 Co zmienia obecność coacha wewnętrznego w organizacji?Za nami pierwszy moduł szkolenia drugiego poziomu dla coachów wewnętrznych. Coach wewnętrzny skraca drogę od rozpoznania problemu do zmiany. Zna kontekst, język firmy i codzienność zespołów, dlatego dostrzega zarówno perspektywę pracownika, jak i systemowe zależności wpływające na jego decyzje i zachowania. W programie ICC Spectrum Team & Manager Coaching™ uczymy coachów pracy systemowej – z managerem, zespołem i organizacją jako całością. Wspierają oni rozpoznanie, czy trudności wynikają z braku kompetencji, czy raczej z niejasnej odpowiedzialności, sprzecznych oczekiwań lub sposobu funkcjonowania systemu.💡Coach wewnętrzny nie zastępuje managera, HR ani przełożonego. Tworzy przestrzeń do nazwania mechanizmów, wyciągania wniosków i przekładania ich na skuteczniejszą współpracę.💡Coaching wewnętrzny wzmacnia zdolność organizacji do szybszego rozwiązywania problemów, skutecznego prowadzenia zmiany i ograniczania kosztów kryzysów. organizacji do szybszego rozwiązywania problemów, skutecznego prowadzenia zmiany i ograniczania kosztów kryzysów. A czy w Waszych organizacjach macie coachów wewnętrznych? …
Zobacz na Facebooku (opens in a new tab)
🎙️ "Czy coaching jeszcze ma sens?"Zwróćcie uwagę, kto zadał to pytanie. Nie krytycy z zewnątrz, tylko ludzie, którzy tym zawodem żyją od lat. I mogli się spotkać w jednym miejscu dzięki Infor.pl Gdzie kończy się coaching, a zaczyna terapia, co naprawdę potwierdzają certyfikaty i akredytacje, co ze sobą zrobi AI i ten zawód, kto bierze odpowiedzialność za to, co dzieje się w gabinecie.Bez ogólników i bez bronienia branży za wszelką cenę. Siedmioro praktyków z bardzo różnymi doświadczeniami, każde z innym spojrzeniem na to, dokąd to wszystko zmierza.Jeśli pracujecie z ludźmi, zawodowo albo w roli lidera, warto posłuchać. To jedna z niewielu rozmów o coachingu, która nie próbuje niczego sprzedać.Pełny zapis w komentarzu. 👇 …
Zobacz na Facebooku (opens in a new tab)
🌀 Wiele decyzji, które podejmujemy, nie jest właściwie decyzjami…⚖️ Trudno w danym momencie odróżnić świadomy wybór od nawyku…Zanim więc powtórzysz kolejną sprawdzoną strategię, warto zapytać, czy to naprawdę Twoja decyzja, czy tylko wzorzec, który w tej chwili myśli za Ciebie. …
Zobacz na Facebooku (opens in a new tab)