Twórca nowatorskiej metody diagnozowania systemowego oraz harmonizowania człowieka i organizacji INNERMASTERING®. Trener i konsultant.

Wykładowca akademicki w obszarach: przywództwa, zarządzania, rozwoju, kultur organizacyjnych, coachingu i mentoringu. (ALK, WSB, SWPS)

Posiada ponad 30 letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach dyrektorskich i menadżerskich w obszarze HR w branży chemicznej, finansowej i konsultingowej. Konsultant Rozwoju Organizacyjnego FCODC.

Międzynarodowy Trener Coachingu International Coaching Community. Prowadzi ICC Poland – największą w Polsce Szkołę Coachingu, działającą od 2002 roku. Coach ICC od 2006 roku i Trener Coachingu ICC od 2017 roku.

Promuje ideę harmonizacji w oparciu o naukowe zasady systemowe, diagnozę dyskursu organizacji i w zgodzie z Duchem Organizacji© (Organizations Spirit©). Realizuje projekty harmonizacyjne na bazie wartości funkcjonujących w organizacji oraz poziomu świadomości (złożoności) systemowej reprezentowanej przez pracowników.

Twórca zaawansowanych narzędzi systemowych i programów rozwojowych w obszarze wartości. (Values Cards™, InnerMastering® Cards™, Competence Cards™, Canva™, ValuesQ™, Values Energy™)

Specjalizuje się w coachingu, team coachingu oraz mentoringu dla członków zarządów, kadry menedżerskiej i liderów zespołów. Prowadzi warsztaty rozwojowe career i job coachingu oraz superwizje dla coachów. Pracuje w obszarach przywództwa, zarządzania, podejmowania decyzji, efektywności, innowacyjności. Uczy indywidualnie, na poziomie akademickim, w biznesie korzystając z ponad 20 lat praktyki i doświadczenia pracy na stanowiskach dyrektorskich i menedżerskich w HR.

Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:

• Wprowadzenie do Agile, K. Krupnik, S. Papierz, (2019)
• Model Systemowy HOPERS®, Sylwia Arletta Przygoda, (2019)
• International Coaching Trainer International Coaching Community, J. O’Connor, (2018)
• Metoda Systemowa, Prof. A. M. Malyuta, (2017)
• Coaching prowokatywny, N. Höfner, (2017)
• Praca w Polu Generatywnym, I. Rudzińska, (2016)
• Analyitic Network Coaching, S. Western, (2016)
• Coaching prowokatywny. Wprowadzenie do metody, J. Hollander, (2014)
• Logoterapia (specjalizacja: Psychoterapia Integralna i Noo-psychoterapia),prof. K.Popielski, IBNP/EALEA, (2014)
• Analiza egzystencjalna i logoterapia, GLE Polska, (2013)
• Pożytki z archetypów – w poszukiwaniu najmocniejszych pytań, Izba Coachingu, (2013)
• Superwizor Coachingu Akredytowany przez Izbę Coachingu (nr 000004), (2012)
• Coach Akredytowany przez Izbę Coachingu (nr 000004), (2012)
• Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatów w zarządzaniu, ALK, (2012)
• Coaching jako katalizator rozwoju biznesu, ALK, (2011)
• Human Resource Management: Coaching for Business, IPM, Mińsk, (2011)
• Sukces zawodowy. Ustawienia systemowe dla organizacji., M.S. Gudrich, (2011)
• Coaching systemowy i ustawienia organizacyjne w biznesie, C.F. Regojo, (2010)
• Life coaching: Relacje w równowadze. E-M. Zurhorst, W. Zurhorst, (2010)
• Na dobry początek: energia coacha, R.Bolstad, (2010)
• Wprowadzenie do coachingu prowokatywnego, F.Farrelly, (2010)
• Coaching jako metoda odkrywania i rozwoju ludzkiego potencjału, ALK, (2010)
• Sztuka przyjmowania, C. Sisson, (2010)
• First Certificate in Organizational Development Consulting (FCODC), Advisio Consulting, (2010)
• International Business Coaching Certification Training (nr licencji BC 0107), ICC, (2009)
• Gestaltowskie narzędzia w pracy coacha, IPiRI, (2008)
• Rozwój umiejętności menedżerskich, Megalit, (2007)
• International Coaching Certification Training, ICC, Lambent UK, (2006)
• Measuring the Return on Investment, ROI Institute, J. Philips, (2005)
• Metoda ustawień systemowych Berta Hellingera w biznesie, Systeme in Action K. Alex, (2005)
• Przywództwo sytuacyjne SLII, Blanchard International Group, (2005)
• Psychologia i rozwój, PSZK, (2005)
• Belbin Interplace and Ream Role Accreditation Cource, Benefactor, (2005)
• Trening dla trenerów, Certus, (2004)
• Zarządzanie szkoleniami, HF, (2003)
• Certified PAQ Analyst, PAQ Services, North Logan (2002)
• Kreatywność – pomost przewagi konkurencyjnej, TCC, (2001)
• Project Management Workshop, IBM, (2001)
• Metodyka zarządzania projektami PRINCE 2, CRM, (2001)
• Kodeks Spółek Handlowych dla Zarządów i Rad Nadzorczych, IPSiIZ, (2000)
• Sposoby zabezpieczania i ściągania należności z tytułu wykonywania umów, IPSiIZ, (2000)
• Profile osobowości w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Chronos, (2000)
• Systemy jakości zgodne z normami międzynarodowymi ISO serii 9000, PZO, (1998)
• Trening interpersonalny, OLU, (1996)
• Trening asertywności, Ośrodek Zen, (1996)
• Certyfikat trenerski Ministerstwa Pracy – I i II stopnia Programu Klubu Pracy i Umiejętności Lidera Klubu Pracy, (1996)
• Studium socjoterapii, Stowarzyszenie na rzecz rozwoju osobowości, (1995)
• Certyfikat trenerski amerykańskiego programu R. Boles’a „Spadochron” (nr licencji 39), FISE, (1994)
• Kurs trenerski Liderów Klubów Pracy, FAD, FM, (1994)
• Marketing społeczny, Profesjonalna Szkoła Biznesu, (1993)