Trener IVC – Współpracownik
Grzegorz Rutkowski
Monika Marcik
Jakub Kosiak
Dyrektor Szkoły Values
Ponad 20 lat pracuje w biznesie, jako menedżer, twórca koncepcji procesów zarządczych i sprzedażowych. Obecnie łączy swoje doświadczenia, jako coach trener, doradca polskich i międzynarodowych organizacji w zakresie przemian organizacyjnych i kulturowych. Pracuje w holistyczny, systemowy sposób, dostrzegając paradygmaty a nie schematy. Tworzy pewnego rodzaju połączenia w architekturze ludzkiego umysłu i dopasowuje najlepsze środki zaradcze, zgodne z celami osobistymi i organizacyjnymi. Specjalizuje się w procesach brania odpowiedzialności, wzbudzania zaangażowania w oparciu o wartości, ideą trust management, przywództwem, zarządzaniu emocjami oraz tworzeniu tożsamości zespołowej. Uwielbia wieczory przy ognisku z przyjaciółmi, gry planszowe i wycieczki rowerowe.
Asia Ramirez
Dyrektor Zarządzająca
Dyrektor Zarządzająca w InnerMastering® INSTITUTE, Coach ICC, International Values Trainer, Consultant. Swoje długoletnie doświadczenie zdobywała w branży FMCG, budując długotrwałe relacje z klientami. Podczas 10-letniego zdobywania wiedzy w sprzedaży nauczyła się rozumieć potrzeby oraz cele klienta, a także wspomagać klienta w realizacji jego planów. W pracy kieruje się zaangażowaniem, lubi podejmować nowe wyzwania oraz kreatywnie podchodzi do rozwiązywania problemów.
Michał Kinstler
Partner, Dyrektor Szkoły Coachingu.
Pasjonuje go psychologia sportu, rozwój potencjału zawodników, praca i współpraca w zespole. Specjalizuje się w business coachingu i treningu mentalnym. Prowadzi warsztaty z przywództwa, komunikacji, motywacji, skuteczności i koncentracji dla kadry menedżerskiej. Realizuje projekty tworzenia zwycięskich zespołów w sporcie i biznesie. Wydobywa różnicę między potencjałem zawodnika lub menedżera a aktualnymi wynikami jakie osiąga. W swojej pracy kieruje się zaangażowaniem, które oznacza dla niego bycie tu i teraz na 100% i dawanie tego co najlepsze oraz kreatywnością i efektywnością. Ważne jest dla niego również poczucie sensu – bez niego nie rusza. Żegluje, chodzi po górach, gra w tenisa i szachy, zgłębia język i kulturę hiszpańską.
Anna Fabrowicz
Supervisor Trener
Od kilkunastu lat związana zawodowo z edukacją, rozwojem i coachingiem. Pracuję z ludźmi w zakresie budowania kultury organizacyjnej w oparciu o wartości wspierające przyjazne relacje, etykę, zrównoważone przywództwo. Uwagę kieruje w stronę wyzwalania potencjału ludzi poprzez rozumienie systemów w jakich funkcjonują, uwarunkowań systemowych i indywidualnych aspektów psychologicznych. Promuje niestandardowe rozwiązania i umiejętność zwinnego dostosowywania się do zmiennego otoczenia. Prowadzi diagnozy i analizy w projektach doradczych. Współtworzy rekomendacje systemowe, narzędzia diagnostyczne, rozwiązania strategiczne, materiały i operacyjne narzędzia wdrożeniowe.
Marco Ramirez
Członek Zarządu InnerMastering® INSTITUTE – Partner
Prowadzi szkolenia i warsztaty kompetencji interpersonalnych. Pracuje w projektach doradczych. Współpracuje z firmami promującymi zrównoważony rozwój. Korzysta z umiejętności i doświadczeń zdobytych w pracy na różnych stanowiskach – doradcy klienta, konsultanta sprzedaży, handlowca, kierownika projektu, trenera, coacha – zawsze w relacji budowanej na wartościach. W swojej codziennej pracy dba o zaufanie, a jego otwartość pozwala mu na budowanie wieloletnich relacji. Wolne chwile spędza ze swoim psem, wdraża zdobytą wiedzę o zachowaniach zwierząt w życie. Kiedy nie studiuje kolejnej książki dotyczącej behawiorystki psów zazwyczaj sięga po fantastykę.
Sylwia Arletta Przygoda
Partner merytoryczny, Autorka modelu HOPERS®.
Coaching holistyczny, Zen coaching, Terapia manualna, Praca z ciałem i emocjami, Dobrostan w jednostce, zespole i organizacji – to jej aktywności zawodowe, w których stosuje autorskie narzędzie systemowe HOPERS® do odczytu i interpretacji stanów JA Człowieka: Esencjonalnego JA-EKO (stanów Światła, Autonomii, Wartości/Esencji) i Operacyjnego JA-EGO (stanów Cienia, Skryptu, Głodu Wartości/Esencji). W swojej pracy kieruje się szacunkiem, otwartością i życzliwością oraz ufnością, że zmiana w Ludziach jest nieuchronna i przychodzi w najwłaściwszym dla Nich momencie. Posiada ok. 30 letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach menedżerskich i zarządzających w marketingu i sprzedaży oraz ok. 20 letnią praktykę w tworzeniu i organizacji siec sprzedaży oraz organizacji przedsięwzięć biznesowych Ukończyła studia magisterskie w SGPiS (SGH) na wydziale ekonomiki produkcji, studia podyplomowe na ALK w zakresie Coachingu Profesjonalnego, Szkołę Zen Coachingu Kåre Landfala oraz Szkołę Analizy Transakcyjnej. Interesuje się filozofią wschodu.
Piotr Pilipczuk
Założyciel InnerMastering® Institute – Prezes Zarządu i Senior Partner.
Myślenie systemowe, holistyczny rozwój, business i executive coaching dla zarządów i kadry menedżerskiej, wsparcie biznesu w procesach zmian to główne obszary jego aktywności zawodowej. Uczy coachingu od 2002 roku w ICC Poland, certyfikując i superwizując ponad 1.400 coachów. Propaguje ideę coachingu i mentoringu w zarządzaniu, budowania organizacji w oparciu o wartości, pracy z sensem, ekologicznego współistnienia
z otoczeniem. Pisze książki o coachingu. Interesuje się muzyką i śpiewem.