Zachariasz Stawowiak

Absolwent studiów magisterskich Strategy & Innovation Management w Akademii Leona Koźmińskiego oraz francuskiej EMLYON Business School.

Asystuje w projektach kulturowych oraz zarządczych realizowanych przez InnerMastering® Institute.

Doświadczenie w edukacji i prowadzeniu warsztatów nabywał przy współpracy z InnerMastering® Institute w wielu projektach rozwojowych oraz jako przewodniczący koła naukowego w ALK. Pracę magisterską pisał o Systemowych Wartościach Liderów i ich wpływie na Przywództwo.

Nastawiony na twórcze myślenie i kreowanie innowacyjnych rozwiązań. Interesuje się medycyną naturalną. Pasjonat holistycznego i zrównoważonego rozwoju jednostki jak i organizacji. W wolnych chwilach instruktor narciarstwa oraz Konsultant Totalnej Biologii (w trakcie procesu certyfikacjyjnego).

Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:

  • Recall Healing® / Total Biology® Depresja i Nałogi, M. LaMasa-Davson (2023)
  • Recall Healing® / Total Biology® Relacje, Związki, Seksualność, M. LaMasa-Davson (2023) 
  • Recall Healing® / Total Biology® The Full Body, M. LaMasa-Davson (2023)
  • Recall Healing® / Total Biology® Symbolizm w Życiu i Snach, M. LaMasa-Davson (2023) 
  • Recall Healing® / Total Biology® Toolbox, M. LaMasa-Davson (2023) 
  • Recall Healing® / Total Biology® Weight Workshop, Nadwaga, Niedowaga, Bulimia, Anoreksja, M. LaMasa-Davson (2023)
  • Recall Healing® / Total Biology® Level I-II-III, M. LaMasa-Davson (2023)
  • Test mięśniowy w praktyce, Z. Żarnoch (2023) 
  • InnerMastering® Core, K. Radii, P. Radii (2022) 
  • International Coach ICC, K. Radii, P. Radii (2022) 

Katarzyna Bieniek

Specjalizuje się w pracy w wielopokoleniowym środowisku biznesowym. Wspiera coachingowo i warsztatowo w inkluzywności wiekowej zarówno liderów, jak i całe zespoły.

Posiada 10-letnie doświadczenie biznesowe na stanowiskach menedżerskich, które z powodzeniem wykorzystuje w pracy trenerskiej i coachingowej. Zajmuje się wspieraniem trenerów i coachów w zakresie rozwoju ich kompetencji w obliczu zmian demograficznych. Tworzy warunki do ciągłego rozwoju kompetencji tych grup, aby jeszcze lepiej odpowiadały na potrzeby swoich klientów.

Jakub Kosiak

Organizuje i prowadzi certyfikowane szkolenia International Values Consultant.

Od 20 lat zarządzał i rozwijał zespoły menedżerskie oraz handlowe jako menedżer, trener i coach. Pasja i charyzma pozwalają mu przez lata kreować rzeczywistość w wielu organizacjach, wdrażać strategie organizacyjne, doskonalić kadry, prowadzić procesy rekrutacji i selekcji pracowników.

Pracuje w holistyczny, systemowy sposób, dostrzegając paradygmaty a nie schematy. Specjalizuje się w coachingu, doradztwie, warsztatach z zakresu zarządzania zaangażowaniem osobistym i zespołowym, systemowej pracy z wartościami osobistymi i organizacyjnymi, inteligencji emocjonalnej i efektywność osobistej.

Jest cenionym ekspertem z zakresie Przywództwa, MBV (Managing by Values), Trust Management, budowania tożsamości organizacyjnej i zespołowej.

Współtworzy rekomendacje systemowe, narzędzia diagnostyczne, rozwiązania strategiczne, materiały i operacyjne narzędzia wdrożeniowe. Projektuje procesy naprawcze i taktyki realizacyjne w projektach kulturowych i zarządczych.

Prowadzi konsultacje, warsztaty, szkolenia i coachingi dla kadry zarządzającej.

Jest superwizorem w projektach coachingowych, w czasie zaawansowanych warsztatów coachingowych i rozwojowych I’M oraz w indywidualnych zaawansowanych ścieżkach rozwojowych dla Coachów.

Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:

  • International InnerMastering® Coaching Supervisor, Innermastering ® Institute, Lambent UK, (2020)
  • Certyfikowany Konsultant Competence Navigator™, P. Drac, K. Pilipczuk, (2018)
  • Realtional Presence®; Speacking Circles® Authentic Presenting, Training Cerifikate, de Cirlek® Jannet Burghard, (2020)
  • International Values Trainer (IVT), Lambert UK, Values Team®, (2019)
  • International Coach ICC, Valeus Team®, (2019)
  • MindSonar® Szkolenie Certyfikacyjne, Tomasz Zawadzki, (2019)
  • International Values Consultant, Lambert UK, Values Team®, (2018)
  • Trener Inteligencji Emocjonalnej FPL EQ®, FPL Sp z .o.o. (2017)
  • Szkolenie Zarządzania projektami PRINCE2 Foundation, Promiteus, (2017)
  • Certyfikat – warsztat Flipowanie, G.Borowczyk, (2016)
  • Warsztat: Zarządzenie w oparciu o autorytet osobisty, PAIZ Konsulting (2014-2015)
  • Warsztat: Zarządzanie ryzykiem, PAIZ Konsulting (2014-2015)
  • Warsztat: Metody i techniki podejmowanie decyzji, PAIZ Konsulting (2014-2015)
  • Warsztat: Proekologiczne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem, PAIZ Konsulting (2014-2015)
  • Warsztat: Zarządzanie Zmianą, PAIZ Konsulting (2014-2015)
  • Warsztat: Kreatywność, PAIZ Konsulting (2014-2015)
  • Wyróżnienie: Lider Rynku Lokalnego 2012, Regionalna Izba Gospodarcza w Łodzi, (2012)
  • Warsztaty certyfikowane Psychologia Szefa, Konrakt OSH, (2009)
  • Wyróżnienie: Debiut menedżerski roku 2008, Aegon TU SA, (2008)
  • Certyfikat szkoleń menedżerskich I i II stopnia, Aegon TU SA, (2008)
  • Certified Trainer in the Art of Neuro-Linguistic Programming, YansCron Sp. z o.o. (2006)
  • Studium trenerskie NLP i YAN System, YansCron Sp.z o.o. (2005-2006)
  • Mistrz praktyk w sztuce perswazji i wywierania wpływu, YansCron Sp.z o.o. (2006)
  • NLP Training Design Specialist, YansCron Sp.z o.o. (2006)
  • Marketing perswazyjny, YansCron Sp. z o.o. (2005)
  • Ocena ryzyk majątkowych, Ergo Hestia, (2005)
  • Profesjonalna obsługa aplikacji Microsoft Excel – Certyfikat Poziom Zaawansowany i Ekspercki, Ergo Hestia, Thomson, (2005)
  • Cykle warsztatów zakończonych egzaminami w ramach wykonywania czynności agencyjnych w ramach dzielności ubezpieczeniowej, Ergo Hestia, Compensa, PZU, (2005-2010)
  • Dyplom złożenia egzaminu na członków rad nadzorczych w spółkach Skarbu Państwa, Ministerstwo Skarbu Państwa, (2002)
  • Komunikacja niewerbalna, Kierowanie motywujące, Sztuka efektywnego uczenia się i czytania, Studio Szkoleń i Treningów APERIO, (2002)
  • Certyfikat ukończenia kursu dla kandydatów na członków Rad Nadzorczych, Kuźnica Liderów (2001)
  • Studia Podyplomowe w zakresie Efektywnego Wykorzystywania Zasobów Informatycznych, Politechnika Łódzka, (2001)
  • Zwalczanie przestępczości ubezpieczeniowej – praktyka terenowa, Daewoo TU S.A. (2000-2001)
  • Dyplom magistra ekonomii; Specjalność – Rachunkowość i Finanse Przedsiębiorstwa, Uniwersytet Łódzki, (1999)

Asia Ramirez

Koordynuje funkcjonowanie Instytutu. Monitoruje kluczowe realizowane projekty partnerskie.

Swoje długoletnie doświadczenie zdobywała w branży FMCG, budując długotrwałe relacje z klientami. Podczas 10-letniego zdobywania wiedzy w sprzedaży nauczyła się rozumieć potrzeby oraz cele klienta, a także wspomagać klienta w realizacji jego planów.

W pracy kieruje się zaangażowaniem, lubi podejmować nowe wyzwania oraz kreatywnie podchodzi do rozwiązywania problemów.

Sylwia Arletta Przygoda-Tylman

Autorka rozwojowego modelu systemowego HOPERS® umożliwiającego spersonalizowane Logowanie do Dobrostanu©. Dzięki modelowi HOPERS® poprzez codzienną praktykę uczy samodzielnego i świadomego osiągania oraz utrzymywania wewnętrznego dobrostanu, sposobów utrzymywania się w stanie Mocy, zasobów i funkcjonowania w stanie wewnętrznej harmonii.

Posiada ponad 30 letnie doświadczenie na stanowiskach menedżerskich i zarządzających w zakresie marketingu i sprzedaży wraz z około 20 letnią praktyką w tworzeniu i organizacji sieci sprzedaży oraz organizacji przedsięwzięć biznesowych w dużych firmach produkcyjnych. Ukończyła studia magisterskie w SGPiS (SGH) na wydziale ekonomiki produkcji, studia podyplomowe na ALK w zakresie Coachingu Profesjonalnego, Szkołę Zen Coachingu Kåre Landfala oraz Szkołę Analizy Transakcyjnej.

Jest wykładowcą modelu HOPERS® oraz trenerem w InnerMastering® Institute w ramach certyfikowanych programów InnerMastering® (I’M CORE, I’M Coach, I’M HR). Towarzyszy klientom w wewnętrznej przemianie na drodze ich rozwoju osobistego, stosując model HOPERS® w sesjach coachingowych, mentorskich, konsultacjach i interwencjach.

Do głównych obszarów jej zainteresowania należy również terapia manualna, praca z ciałem i emocjami. Dobrostan jednostki, zespołu i organizacji, to jej aktywności zawodowe, w których stosuje autorskie narzędzie systemowe HOPERS® do odczytu i interpretacji stanów JA Człowieka: Esencjonalnego JA-EKO (stanów Światła, Autonomii, Wartości/Esencji) i Operacyjnego JA-EGO (stanów Cienia, Skryptu, Głodu Wartości/Esencji).

W swojej pracy kieruje się szacunkiem, otwartością i życzliwością oraz ufnością, że zmiana w ludziach jest nieuchronna i przychodzi w najwłaściwszym dla nich momencie.

Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:

  • Process Communication Model® 2: Rozwiązywanie konfliktów i Motywacja, A. Woś-Szymanowska (2021)
  • Process Communication Model® 1 – Podstawowe zagadnienia, A. Woś-Szymanowska (2021)
  • Coaching Integratywno-Transpersonalny dla zaawansowanych coachów i mentorów, L.D. Czarkowska (2019)
  • Wprowadzenie do Agile, K. Krupnik, S. Papierz (2019)
  • Certyfikowany Konsultant Mind Sonar®, T. Zawadzki (2019)
  • Certyfikowany Coach Międzynarodowej Wspólnoty Zen Coachingu, K. Landfald (2019)
  • Ergonomia Pracy i BHP Refleksologa w Praktyce, D. Ruder (2019)
  • International Business Coach ICC, K. Pilipczuk, P. Pilipczuk (2018)
  • Certyfikowany Konsultant Competence Navigator™, P. Drac, K. Pilipczuk (2018)
  • Analiza Transakcyjna, J. Gosk, J. Byczkowska (2018)
  • Certyfikat 101 EATA Europejskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej, J. Gosk (2017)
  • Filozofia Majów, H. Kotwicka (2017)
  • Metoda Systemowa, Prof. A. M. Malyuta (2017)
  • Mindfulness Based Stress Reducion, M. Witkowska (2017)
  • Zen Coaching Trening, K. Landfald (2016-2017)
  • Freud, Jung, Mindell – Świeże Spojrzenie do Wewnątrz, A. Kościuk (2016)
  • International Coach ICC, P. Pilipczuk (2016)
  • Certyfikowany Trener FRIS®, A. Samborska-Owczarek (2016)
  • Psychologia Pozytywna w Coachingu, L.D. Czarkowska (2015)
  • Japoński Cosmolifting Twarzy, L. Sorensen, M. Krauze (2011)
  • Japoński Cosmolifting Oka, L. Sorensen, M. Krauze (2011)
  • Refleksologia Twarzy i Głowy, D. Ruder, J. Mazurczyk (2009)
  • Aurikuloterapia (Refleksologia Ucha), P. Bennicke, H. Damm Corell (2009)
  • Dietetyka w Tradycyjnej Medycynie Chińskiej, D. Ruder, A. Krzemińska (2009)
  • Mobilizacja Stóp, I. Dougans, D. Ruder (2008)
  • Certyfikowany Refleksolog IARAMT, I. Dougans, D. Ruder (2008)
  • Vacuflex Reflexology System, I. Dougans, D. Ruder (2008)

Michał Kinstler

Prowadzi diagnozy, analizy, współtworzy rekomendacje systemowe, narzędzia diagnostyczne, rozwiązania strategiczne, materiały i operacyjne narzędzia wdrożeniowe. Projektuje procesy naprawcze i taktyki realizacyjne w projektach kulturowych i zarządczych.

Prowadzi konsultacje, warsztaty, szkolenia, coachingi dla kadry zarządzającej, certyfikowane warsztaty oraz szkolenia International Values Consultant.

Jest superwizorem w projektach coachingowych, w czasie zaawansowanych warsztatów coachingowych i rozwojowych I’M oraz w indywidualnych zaawansowanych ścieżkach rozwojowych dla Coachów.

Pasjonuje go psychologia sportu, rozwój potencjału zawodników, praca i współpraca w zespole. Specjalizuje się w business coachingu, coachingu dla sportowców i w treningu mentalnym. Realizuje projekty tworzenia zwycięskich zespołów w sporcie i biznesie. Wydobywa różnicę między potencjałem zawodnika lub managera a aktualnymi wynikami jakie osiągają.

Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:

  • Kongresy Psychologii Sportu (II-XI), Wojciech Herra (2015-2020)
  • International Values Trainer, Values Team® & Lambent UK (2019)
  • MindSonar® Szkolenie Certyfikacyjne, Tomasz Zawadzki (2019)
  • Model Systemowy HOPERS®, Sylwia Arletta Przygoda (2019)
  • Wprowadzenie do Agile, K. Krupnik, S. Papierz (2019)
  • Certifikowany Business Coach ICC, International Coaching Community (2018)
  • Certyfikowany Konsultant Competence Navigator™, P. Drac, K. Pilipczuk (2018)
  • International Values Consultany, Values Team® & Lambent UK (2018)
  • Metoda Systemowa, Prof. A. M. Malyuta (2017)
  • Szkoła Trenerów Biznesu, Grupa SET (2016-2017)
  • Budowanie Zwycięskiego Zespołu, Wojciech Herra (2016)
  • Certyfikat Extended Disc, Extended DISC Polska (2016)
  • Skuteczne Przywództwo, IBD Business School (2016)
  • CoachWise Coaching Essentials, Coaching Center (2015)
  • CoachWise Mentoring Essentials, Coaching Center (2015)
  • Introduction to Coaching, Gerard O’Donovan (2015)
  • Sympozjum „Droga na Biegun Mistrzostwa”, SWPS (2015)
  • Certyfikowany Coach ICC, International Coaching Community (2014)
  • Standardy Przywódcze w Armii USA, Leadership Source (2014)
  • Zarządzanie Projektami, Kepner-Tregoe (2013)

Anna Fabrowicz

Koordynuje prace trenerów oraz wprowadza i przygotowuje trenerów do realizacji zadań w InnerMastering® Institute.

Od kilkunastu lat związana zawodowo z edukacją, rozwojem i coachingiem. Pracuję z ludźmi w zakresie budowania kultury organizacyjnej w oparciu o wartości wspierające przyjazne relacje, etykę, zrównoważone przywództwo. Uwagę kieruje w stronę wyzwalania potencjału ludzi poprzez rozumienie systemów w jakich funkcjonują, uwarunkowań systemowych i indywidualnych aspektów psychologicznych. Promuje niestandardowe rozwiązania i umiejętność zwinnego dostosowywania się do zmiennego otoczenia. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w branży reklamowej.

Prowadzi diagnozy i analizy w projektach doradczych. Współtworzy rekomendacje systemowe, narzędzia diagnostyczne, rozwiązania strategiczne, materiały i operacyjne narzędzia wdrożeniowe. Projektuje procesy naprawcze i taktyki realizacyjne w projektach kulturowych i zarządczych.

Prowadzi konsultacje, warsztaty, szkolenia International Values Consultant i szkolenia w obszarze kompetencji interpersonalnych oraz coachingi dla kadry zarządzającej. Promuje ideę zrównoważonego rozwoju. Szczególnie ważnym obszarem jest dla niego zarządzanie oparte na wartościach i budowanie relacji w oparciu o zaufanie.

Prowadzi certyfikowane warsztaty oraz szkolenia International Values Consultant.

Jest superwizorem w projektach coachingowych, w czasie zaawansowanych warsztatów coachingowych i rozwojowych I’M oraz w indywidualnych zaawansowanych ścieżkach rozwojowych dla Coachów.

Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:

  • Certyfikat Agile Shift Master, WMEdu SCRUMstudy, (2020)
  • Certyfikat Scrum Master, WMEdu SCRUMstudy, (2020)
  • MindSonar® Szkolenie Certyfikacyjne, Tomasz Zawadzki, (2019)
  • Model Systemowy HOPERS®, Sylwia Arletta Przygoda, (2019)
  • Wprowadzenie do Agile, K. Krupnik, S. Papierz, (2019)
  • International Values Consultant, Values Team & Lambent UK, (2018)
  • Certyfikowany Business Coach ICC, K.i P. Pilipczuk, (2018)
  • Certyfikowany Konsultant Competence Navigator™, P. Drac, K. Pilipczuk, (2018)
  • Metoda Systemowa, Prof. A. M. Malyuta, (2017)
  • Re-evaluating Life Story The Art Of Conscious Living, Christina M. Hall, (2015)
  • The Paradoxical Nature of Change, Christina M. Hall, (2012)
  • Trener – Szkoła trenerska „LIVE”, M. Bojanowska, ( 2011)
  • Certyfikowany Praktyk NLP, Christina M. Hall, (2011)
  • International Coach ICC, R. Nykiel, (2010)

Marco Ramirez

Zarządza projektami realizowanymi przez InnerMastering® Institute dla odbiorców biznesowych. Koordynuje prace zespołów trenerskich oraz wprowadza i przygotowuje stażystów.

Prowadzi diagnozy i analizy w projektach doradczych. Współtworzy rekomendacje systemowe, narzędzia diagnostyczne, rozwiązania strategiczne, materiały i operacyjne narzędzia wdrożeniowe. Projektuje procesy naprawcze i taktyki realizacyjne w projektach kulturowych i zarządczych.

Realizuje szkolenia i warsztaty kompetencji interpersonalnych. Pracuje w projektach doradczych. Współpracuje z firmami promującymi zrównoważony rozwój. Korzysta z umiejętności i doświadczeń zdobytych w pracy na różnych stanowiskach – doradcy klienta, konsultanta sprzedaży, handlowca, kierownika projektu, trenera, coacha – zawsze w relacji budowanej na wartościach. W swojej codziennej pracy dba o zaufanie, a jego otwartość pozwala mu na budowanie wieloletnich relacji.

Prowadzi diagnozy i konsultacje psychologiczne.

Prowadzi konsultacje, warsztaty, szkolenia International Values Consultant i szkolenia w obszarze kompetencji interpersonalnych oraz coachingi dla kadry zarządzającej. Promuje ideę zrównoważonego rozwoju. Szczególnie ważnym obszarem jest dla niego zarządzanie oparte na wartościach i budowanie relacji w oparciu o zaufanie.

Jest superwizorem w projektach coachingowych, w czasie zaawansowanych warsztatów coachingowych i rozwojowych I’M oraz w indywidualnych zaawansowanych ścieżkach rozwojowych dla Coachów.

Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:

  • Terapia i edukacja z udziałem psa, Perro – Dogoterapia (2019)
  • International Values Trainer, Values Team® & Lambent UK (2019)
  • MindSonar® Szkolenie Certyfikacyjne, Tomasz Zawadzki (2019)
  • Model Systemowy HOPERS®, Sylwia Arletta Przygoda (2019)
  • Wprowadzenie do Agile, K. Krupnik, S. Papierz (2019)
  • Certified Business Coach ICC, Values Team® & Lambent UK (2018)
  • Certyfikowany Konsultant Competence Navigator™, P. Drac, K. Pilipczuk (2018)
  • International Values Consultant, Values Team® & Lambent UK (2018)
  • Metoda Systemowa, Prof. A. M. Malyuta (2017)
  • International Coach ICC, Values Team® (2016)
  • Leadership coaching, ALK (2013)
  • Narzędzia w coachingu, ALK (2012)
  • Coaching – zdrowie i dobrostan, ALK (2012)
  • Przykłady wdrożeń coachingu w organizacjach, ALK (2012)
  • Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatów w zarządzaniu, ALK (2012)
  • Coaching jako katalizator rozwoju organizacji, ALK (2011)
  • Stosowana psychologia społeczna, Akademia Ekonomiczno – Humanistyczna (2010)
  • Techniki pamięciowe i Kreatywność, Akademia Szybkiej Nauki (2008)
  • Praktyk NLP, Fundacja Laurus Nobilis (2006)

Piotr Radii

Twórca nowatorskiej metody diagnozowania systemowego oraz harmonizowania człowieka i organizacji InnerMastering®. Trener, Konsultant.

Międzynarodowy Trener Coachingu w nurcie holistycznym jednej z największych organizacji coachingowych na świecie International Coaching Community i największej w Polsce Szkoły Coachingu działającej od 2002 roku. Coach ICC od 2002 roku i Trener Coachingu ICC od 2003 roku.

Posiada trzydziestoletnie doświadczenie w projektach edukacyjnych i rozwojowych. Coach na poziomie executive. Konsultant w projektach dotyczących systemowego zarządzania i zmian kulturowych.

Promuje ideę harmonizacji w oparciu o naukowe zasady systemowe, diagnozę dyskursu organizacji i w zgodzie z Duchem Organizacji© (Organizations Spirit©). Realizuje projekty harmonizacyjne na bazie wartości funkcjonujących w organizacji oraz poziomu świadomości (złożoności) systemowej reprezentowanej przez pracowników.

Twórca zaawansowanych narzędzi systemowych i programów rozwojowych w obszarze wartości. (Values Cards™, InnerMastering® Cards™, Canva™, ValuesQ™, Values Energy™)

Myślenie systemowe, holistyczny rozwój, business i executive coaching dla zarządów i kadry menedżerskiej, wsparcie biznesu w procesach zmian to główne obszary jego aktywności zawodowej. Propaguje ideę coachingu i mentoringu w zarządzaniu, budowania organizacji w oparciu o wartości, pracy z sensem oraz ekologicznego współistnienia.

Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:

  • Wprowadzenie do Agile, K. Krupnik, S. Papierz (2019)
  • Certyfikowany Konsultant Mind Sonar®, T. Zawadzki (2019)
  • Certyfikowany Konsultant Competence Navigator™, P. Drac, K. Pilipczuk (2019)
  • Model Systemowy HOPERS®, Sylwia Arletta Przygoda (2019)
  • Coaching prowokatywny, N. Höfner (2017)
  • Metoda Systemowa, Prof. A. M. Malyuta (2017)
  • Praca w Polu Generatywnym, I. Rudzińska (2016)
  • Tantra w przestrzeni Serca, D. i Z. Rzepeccy (2016 Peru)
  • Life coaching: Relacje w równowadze, E-M. Zurhorst, W. Zurhorst (2010)
  • Generatywna świadomość i przemiana, S. Gilligan, I. Rudzińska (2009)
  • Myślenie Systemowe w coachingu, J. O’Connor, A. Lages – O’Connor (2009)
  • Zen of Coaching, R. Bolstad (2009)
  • Święta geometria, Tom de Winter (2007)
  • Arte terapia (AURA), H. Szejak vel Żeak (2006)
  • Medytacje Dynamiczne OSHO, N. Kulesza (2006)
  • Germańska Nowa Medycyna, E. Leimer
  • Rozwój psychospołeczny – Lisbona – O.Laske
  • Flower of Life – Warszawa – Tom de Winter (2006)
  • Executive and Team Coaching – J. O’Connor, A. Lages – O’Connor (2005)
  • Podróż Bohatera i Generatywne Ja – S. Gilligan, I. Rudzińska (2005)
  • Extended DISC Personal and Team Analysis – R. Grzębowski (2004)
  • International Coaching Trainer ICC – Rio de Janeiro – J. O’Connor, A. Lages – O’Connor (2003)
  • Zarządzanie wewnętrzną mądrością – L. Saunders-Peal (2003)
  • Dynamika grupowa – H. Muller-Walbrodt (2003)
  • International Coach ICC – J. O’Connor, A. Lages – O’Connor (2002)
  • Myślenie Systemowe w biznesie – J. O’Connor, I. Rudzińska (2001)
  • NLP Ekstra, Emocjonalny zakładnik– H. Muller-Walbrodt (2000)
  • Praca z użyciem metafory i tworzenie metafor – M. Rudziński (1998, 1999, 2000)
  • Master of Art of NLP – I. i M. Rudzińscy, H. Muller-Walbrodt (1998)
  • Practitioner NLP – I. i M. Rudzińscy, H. Muller-Walbrodt (1997)
  • Podstawy NLP – I. i M. Rudzińscy, H. Muller-Walbrodt (1996)

Kasia Radii

Twórca nowatorskiej metody diagnozowania systemowego oraz harmonizowania człowieka i organizacji INNERMASTERING®. Trener i konsultant.

Wykładowca akademicki w obszarach: przywództwa, zarządzania, rozwoju, kultur organizacyjnych, coachingu i mentoringu. (ALK, WSB, SWPS)

Posiada ponad 30 letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach dyrektorskich i menadżerskich w obszarze HR w branży chemicznej, finansowej i konsultingowej. Konsultant Rozwoju Organizacyjnego FCODC.

Międzynarodowy Trener Coachingu International Coaching Community. Prowadzi ICC Poland – największą w Polsce Szkołę Coachingu, działającą od 2002 roku. Coach ICC od 2006 roku i Trener Coachingu ICC od 2017 roku.

Promuje ideę harmonizacji w oparciu o naukowe zasady systemowe, diagnozę dyskursu organizacji i w zgodzie z Duchem Organizacji© (Organizations Spirit©). Realizuje projekty harmonizacyjne na bazie wartości funkcjonujących w organizacji oraz poziomu świadomości (złożoności) systemowej reprezentowanej przez pracowników.

Twórca zaawansowanych narzędzi systemowych i programów rozwojowych w obszarze wartości. (Values Cards™, InnerMastering® Cards™, Competence Cards™, Canva™, ValuesQ™, Values Energy™)

Specjalizuje się w coachingu, team coachingu oraz mentoringu dla członków zarządów, kadry menedżerskiej i liderów zespołów. Prowadzi warsztaty rozwojowe career i job coachingu oraz superwizje dla coachów. Pracuje w obszarach przywództwa, zarządzania, podejmowania decyzji, efektywności, innowacyjności. Uczy indywidualnie, na poziomie akademickim, w biznesie korzystając z ponad 20 lat praktyki i doświadczenia pracy na stanowiskach dyrektorskich i menedżerskich w HR.

Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:

  • Wprowadzenie do Agile, K. Krupnik, S. Papierz, (2019)
  • Model Systemowy HOPERS®, Sylwia Arletta Przygoda, (2019)
  • International Coaching Trainer International Coaching Community, J. O’Connor, (2018)
  • Metoda Systemowa, Prof. A. M. Malyuta, (2017)
  • Coaching prowokatywny, N. Höfner, (2017)
  • Praca w Polu Generatywnym, I. Rudzińska, (2016)
  • Analyitic Network Coaching, S. Western, (2016)
  • Coaching prowokatywny. Wprowadzenie do metody, J. Hollander, (2014)
  • Logoterapia (specjalizacja: Psychoterapia Integralna i Noo-psychoterapia),prof. K.Popielski, IBNP/EALEA, (2014)
  • Analiza egzystencjalna i logoterapia, GLE Polska, (2013)
  • Pożytki z archetypów – w poszukiwaniu najmocniejszych pytań, Izba Coachingu, (2013)
  • Superwizor Coachingu Akredytowany przez Izbę Coachingu (nr 000004), (2012)
  • Coach Akredytowany przez Izbę Coachingu (nr 000004), (2012)
  • Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatów w zarządzaniu, ALK, (2012)
  • Coaching jako katalizator rozwoju biznesu, ALK, (2011)
  • Human Resource Management: Coaching for Business, IPM, Mińsk, (2011)
  • Sukces zawodowy. Ustawienia systemowe dla organizacji., M.S. Gudrich, (2011)
  • Coaching systemowy i ustawienia organizacyjne w biznesie, C.F. Regojo, (2010)
  • Life coaching: Relacje w równowadze. E-M. Zurhorst, W. Zurhorst, (2010)
  • Na dobry początek: energia coacha, R.Bolstad, (2010)
  • Wprowadzenie do coachingu prowokatywnego, F.Farrelly, (2010)
  • Coaching jako metoda odkrywania i rozwoju ludzkiego potencjału, ALK, (2010)
  • Sztuka przyjmowania, C. Sisson, (2010)
  • First Certificate in Organizational Development Consulting (FCODC), Advisio Consulting, (2010)
  • International Business Coaching Certification Training (nr licencji BC 0107), ICC, (2009)
  • Gestaltowskie narzędzia w pracy coacha, IPiRI, (2008)
  • Rozwój umiejętności menedżerskich, Megalit, (2007)
  • International Coaching Certification Training, ICC, Lambent UK, (2006)
  • Measuring the Return on Investment, ROI Institute, J. Philips, (2005)
  • Metoda ustawień systemowych Berta Hellingera w biznesie, Systeme in Action K. Alex, (2005)
  • Przywództwo sytuacyjne SLII, Blanchard International Group, (2005)
  • Psychologia i rozwój, PSZK, (2005)
  • Belbin Interplace and Ream Role Accreditation Cource, Benefactor, (2005)
  • Trening dla trenerów, Certus, (2004)
  • Zarządzanie szkoleniami, HF, (2003)
  • Certified PAQ Analyst, PAQ Services, North Logan (2002)
  • Kreatywność – pomost przewagi konkurencyjnej, TCC, (2001)
  • Project Management Workshop, IBM, (2001)
  • Metodyka zarządzania projektami PRINCE 2, CRM, (2001)
  • Kodeks Spółek Handlowych dla Zarządów i Rad Nadzorczych, IPSiIZ, (2000)
  • Sposoby zabezpieczania i ściągania należności z tytułu wykonywania umów, IPSiIZ, (2000)
  • Profile osobowości w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Chronos, (2000)
  • Systemy jakości zgodne z normami międzynarodowymi ISO serii 9000, PZO, (1998)
  • Trening interpersonalny, OLU, (1996)
  • Trening asertywności, Ośrodek Zen, (1996)
  • Certyfikat trenerski Ministerstwa Pracy – I i II stopnia Programu Klubu Pracy i Umiejętności Lidera Klubu Pracy, (1996)
  • Studium socjoterapii, Stowarzyszenie na rzecz rozwoju osobowości, (1995)
  • Certyfikat trenerski amerykańskiego programu R. Boles’a „Spadochron” (nr licencji 39), FISE, (1994)
  • Kurs trenerski Liderów Klubów Pracy, FAD, FM, (1994)
  • Marketing społeczny, Profesjonalna Szkoła Biznesu, (1993)