Trener IVC – Współpracownik
Anna Rutkowska
Grzegorz Rutkowski
Trener IVC – Współpracownik
Monika Marcik
Dyrektor Szkoły Advisio
Specjalizuje się w szkoleniach z inteligencji emocjonalnej, budowania zaangażowania w oparciu o wartości oraz w coachingu holistycznym. Posiada kilkuletnie doświadczenie menedżerskie i HR-owe, a od 14 lat pracuje jako trener i coach biznesu. Rozwija w szczególności menedżerów oraz wspiera zespoły na drodze do osiągania lepszych rezultatów poprzez budowanie zaufania, wzmacniania procesów brania odpowiedzialności za wspólne cele oraz doskonalenia kompetencji komunikacyjnych. Projektuje kompleksowe procesy rozwojowe dla firm i przygotowuje programy warsztatów jako Trener Wiodący. Od 6 lat rozwija się również jako instruktor Radosnych Tańców Tybetańskich – Khaita. Uwielbia skandynawskie seriale, długie spacery, fascynuje ją neurobiologia.
Jakub Kosiak
Dyrektor Szkoły Values
Ponad 20 lat pracuje w biznesie, jako menedżer, twórca koncepcji procesów zarządczych i sprzedażowych. Obecnie łączy swoje doświadczenia, jako coach trener, doradca polskich i międzynarodowych organizacji w zakresie przemian organizacyjnych i kulturowych. Pracuje w holistyczny, systemowy sposób, dostrzegając paradygmaty a nie schematy. Tworzy pewnego rodzaju połączenia w architekturze ludzkiego umysłu i dopasowuje najlepsze środki zaradcze, zgodne z celami osobistymi i organizacyjnymi. Specjalizuje się w procesach brania odpowiedzialności, wzbudzania zaangażowania w oparciu o wartości, ideą trust management, przywództwem, zarządzaniu emocjami oraz tworzeniu tożsamości zespołowej. Uwielbia wieczory przy ognisku z przyjaciółmi, gry planszowe i wycieczki rowerowe.
Asia Ramirez
Dyrektor Zarządzająca
Dyrektor Zarządzająca w InnerMastering® INSTITUTE, Coach ICC, International Values Trainer, Consultant. Swoje długoletnie doświadczenie zdobywała w branży FMCG, budując długotrwałe relacje z klientami. Podczas 10-letniego zdobywania wiedzy w sprzedaży nauczyła się rozumieć potrzeby oraz cele klienta, a także wspomagać klienta w realizacji jego planów. W pracy kieruje się zaangażowaniem, lubi podejmować nowe wyzwania oraz kreatywnie podchodzi do rozwiązywania problemów.
Michał Kinstler
Partner, Dyrektor Szkoły Coachingu.
Pasjonuje go psychologia sportu, rozwój potencjału zawodników, praca i współpraca w zespole. Specjalizuje się w business coachingu i treningu mentalnym. Prowadzi warsztaty z przywództwa, komunikacji, motywacji, skuteczności i koncentracji dla kadry menedżerskiej. Realizuje projekty tworzenia zwycięskich zespołów w sporcie i biznesie. Wydobywa różnicę między potencjałem zawodnika lub menedżera a aktualnymi wynikami jakie osiąga. W swojej pracy kieruje się zaangażowaniem, które oznacza dla niego bycie tu i teraz na 100% i dawanie tego co najlepsze oraz kreatywnością i efektywnością. Ważne jest dla niego również poczucie sensu – bez niego nie rusza. Żegluje, chodzi po górach, gra w tenisa i szachy, zgłębia język i kulturę hiszpańską.
Anna Fabrowicz
Supervisor Trener
Od kilkunastu lat związana zawodowo z edukacją, rozwojem i coachingiem. Pracuję z ludźmi w zakresie budowania kultury organizacyjnej w oparciu o wartości wspierające przyjazne relacje, etykę, zrównoważone przywództwo. Uwagę kieruje w stronę wyzwalania potencjału ludzi poprzez rozumienie systemów w jakich funkcjonują, uwarunkowań systemowych i indywidualnych aspektów psychologicznych. Promuje niestandardowe rozwiązania i umiejętność zwinnego dostosowywania się do zmiennego otoczenia. Prowadzi diagnozy i analizy w projektach doradczych. Współtworzy rekomendacje systemowe, narzędzia diagnostyczne, rozwiązania strategiczne, materiały i operacyjne narzędzia wdrożeniowe.
Marco Ramirez
Członek Zarządu InnerMastering® INSTITUTE – Partner
Prowadzi szkolenia i warsztaty kompetencji interpersonalnych. Pracuje w projektach doradczych. Współpracuje z firmami promującymi zrównoważony rozwój. Korzysta z umiejętności i doświadczeń zdobytych w pracy na różnych stanowiskach – doradcy klienta, konsultanta sprzedaży, handlowca, kierownika projektu, trenera, coacha – zawsze w relacji budowanej na wartościach. W swojej codziennej pracy dba o zaufanie, a jego otwartość pozwala mu na budowanie wieloletnich relacji. Wolne chwile spędza ze swoim psem, wdraża zdobytą wiedzę o zachowaniach zwierząt w życie. Kiedy nie studiuje kolejnej książki dotyczącej behawiorystki psów zazwyczaj sięga po fantastykę.
Sylwia Arletta Przygoda
Partner merytoryczny, Autorka modelu HOPERS®.
Coaching holistyczny, Zen coaching, Terapia manualna, Praca z ciałem i emocjami, Dobrostan w jednostce, zespole i organizacji – to jej aktywności zawodowe, w których stosuje autorskie narzędzie systemowe HOPERS® do odczytu i interpretacji stanów JA Człowieka: Esencjonalnego JA-EKO (stanów Światła, Autonomii, Wartości/Esencji) i Operacyjnego JA-EGO (stanów Cienia, Skryptu, Głodu Wartości/Esencji). W swojej pracy kieruje się szacunkiem, otwartością i życzliwością oraz ufnością, że zmiana w Ludziach jest nieuchronna i przychodzi w najwłaściwszym dla Nich momencie. Posiada ok. 30 letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach menedżerskich i zarządzających w marketingu i sprzedaży oraz ok. 20 letnią praktykę w tworzeniu i organizacji siec sprzedaży oraz organizacji przedsięwzięć biznesowych Ukończyła studia magisterskie w SGPiS (SGH) na wydziale ekonomiki produkcji, studia podyplomowe na ALK w zakresie Coachingu Profesjonalnego, Szkołę Zen Coachingu Kåre Landfala oraz Szkołę Analizy Transakcyjnej. Interesuje się filozofią wschodu.
Piotr Pilipczuk
Założyciel InnerMastering® Institute – Prezes Zarządu i Senior Partner.
Myślenie systemowe, holistyczny rozwój, business i executive coaching dla zarządów i kadry menedżerskiej, wsparcie biznesu w procesach zmian to główne obszary jego aktywności zawodowej. Uczy coachingu od 2002 roku w ICC Poland, certyfikując i superwizując ponad 1.400 coachów. Propaguje ideę coachingu i mentoringu w zarządzaniu, budowania organizacji w oparciu o wartości, pracy z sensem, ekologicznego współistnienia
z otoczeniem. Pisze książki o coachingu. Interesuje się muzyką i śpiewem.