Koordynuje funkcjonowanie Instytutu. Monitoruje kluczowe realizowane projekty partnerskie.
Swoje długoletnie doświadczenie zdobywała w branży FMCG, budując długotrwałe relacje z klientami. Podczas 10-letniego zdobywania wiedzy w sprzedaży nauczyła się rozumieć potrzeby oraz cele klienta, a także wspomagać klienta w realizacji jego planów.
W pracy kieruje się zaangażowaniem, lubi podejmować nowe wyzwania oraz kreatywnie podchodzi do rozwiązywania problemów.
Autorka rozwojowego modelu systemowego HOPERS® umożliwiającego spersonalizowane Logowanie do Dobrostanu©. Dzięki modelowi HOPERS® poprzez codzienną praktykę uczy samodzielnego i świadomego osiągania oraz utrzymywania wewnętrznego dobrostanu, sposobów utrzymywania się w stanie Mocy, zasobów i funkcjonowania w stanie wewnętrznej harmonii.
Posiada ponad 30 letnie doświadczenie na stanowiskach menedżerskich i zarządzających w zakresie marketingu i sprzedaży wraz z około 20 letnią praktyką w tworzeniu i organizacji sieci sprzedaży oraz organizacji przedsięwzięć biznesowych w dużych firmach produkcyjnych. Ukończyła studia magisterskie w SGPiS (SGH) na wydziale ekonomiki produkcji, studia podyplomowe na ALK w zakresie Coachingu Profesjonalnego, Szkołę Zen Coachingu Kåre Landfala oraz Szkołę Analizy Transakcyjnej.
Jest wykładowcą modelu HOPERS® oraz trenerem w InnerMastering® Institute w ramach certyfikowanych programów InnerMastering® (I’M CORE, I’M Coach, I’M HR). Towarzyszy klientom w wewnętrznej przemianie na drodze ich rozwoju osobistego, stosując model HOPERS® w sesjach coachingowych, mentorskich, konsultacjach i interwencjach.
Do głównych obszarów jej zainteresowania należy również terapia manualna, praca z ciałem i emocjami. Dobrostan jednostki, zespołu i organizacji, to jej aktywności zawodowe, w których stosuje autorskie narzędzie systemowe HOPERS® do odczytu i interpretacji stanów JA Człowieka: Esencjonalnego JA-EKO (stanów Światła, Autonomii, Wartości/Esencji) i Operacyjnego JA-EGO (stanów Cienia, Skryptu, Głodu Wartości/Esencji).
W swojej pracy kieruje się szacunkiem, otwartością i życzliwością oraz ufnością, że zmiana w ludziach jest nieuchronna i przychodzi w najwłaściwszym dla nich momencie.
Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:
Prowadzi diagnozy, analizy, współtworzy rekomendacje systemowe, narzędzia diagnostyczne, rozwiązania strategiczne, materiały i operacyjne narzędzia wdrożeniowe. Projektuje procesy naprawcze i taktyki realizacyjne w projektach kulturowych i zarządczych.
Prowadzi konsultacje, warsztaty, szkolenia, coachingi dla kadry zarządzającej, certyfikowane warsztaty oraz szkolenia International Values Consultant.
Jest superwizorem w projektach coachingowych, w czasie zaawansowanych warsztatów coachingowych i rozwojowych I’M oraz w indywidualnych zaawansowanych ścieżkach rozwojowych dla Coachów.
Pasjonuje go psychologia sportu, rozwój potencjału zawodników, praca i współpraca w zespole. Specjalizuje się w business coachingu, coachingu dla sportowców i w treningu mentalnym. Realizuje projekty tworzenia zwycięskich zespołów w sporcie i biznesie. Wydobywa różnicę między potencjałem zawodnika lub managera a aktualnymi wynikami jakie osiągają.
Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:
Koordynuje prace trenerów oraz wprowadza i przygotowuje trenerów do realizacji zadań w InnerMastering® Institute.
Od kilkunastu lat związana zawodowo z edukacją, rozwojem i coachingiem. Pracuję z ludźmi w zakresie budowania kultury organizacyjnej w oparciu o wartości wspierające przyjazne relacje, etykę, zrównoważone przywództwo. Uwagę kieruje w stronę wyzwalania potencjału ludzi poprzez rozumienie systemów w jakich funkcjonują, uwarunkowań systemowych i indywidualnych aspektów psychologicznych. Promuje niestandardowe rozwiązania i umiejętność zwinnego dostosowywania się do zmiennego otoczenia. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w branży reklamowej.
Prowadzi diagnozy i analizy w projektach doradczych. Współtworzy rekomendacje systemowe, narzędzia diagnostyczne, rozwiązania strategiczne, materiały i operacyjne narzędzia wdrożeniowe. Projektuje procesy naprawcze i taktyki realizacyjne w projektach kulturowych i zarządczych.
Prowadzi konsultacje, warsztaty, szkolenia International Values Consultant i szkolenia w obszarze kompetencji interpersonalnych oraz coachingi dla kadry zarządzającej. Promuje ideę zrównoważonego rozwoju. Szczególnie ważnym obszarem jest dla niego zarządzanie oparte na wartościach i budowanie relacji w oparciu o zaufanie.
Prowadzi certyfikowane warsztaty oraz szkolenia International Values Consultant.
Jest superwizorem w projektach coachingowych, w czasie zaawansowanych warsztatów coachingowych i rozwojowych I’M oraz w indywidualnych zaawansowanych ścieżkach rozwojowych dla Coachów.
Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:
Zarządza projektami realizowanymi przez InnerMastering® Institute dla odbiorców biznesowych. Koordynuje prace zespołów trenerskich oraz wprowadza i przygotowuje stażystów.
Prowadzi diagnozy i analizy w projektach doradczych. Współtworzy rekomendacje systemowe, narzędzia diagnostyczne, rozwiązania strategiczne, materiały i operacyjne narzędzia wdrożeniowe. Projektuje procesy naprawcze i taktyki realizacyjne w projektach kulturowych i zarządczych.
Realizuje szkolenia i warsztaty kompetencji interpersonalnych. Pracuje w projektach doradczych. Współpracuje z firmami promującymi zrównoważony rozwój. Korzysta z umiejętności i doświadczeń zdobytych w pracy na różnych stanowiskach – doradcy klienta, konsultanta sprzedaży, handlowca, kierownika projektu, trenera, coacha – zawsze w relacji budowanej na wartościach. W swojej codziennej pracy dba o zaufanie, a jego otwartość pozwala mu na budowanie wieloletnich relacji.
Prowadzi diagnozy i konsultacje psychologiczne.
Prowadzi konsultacje, warsztaty, szkolenia International Values Consultant i szkolenia w obszarze kompetencji interpersonalnych oraz coachingi dla kadry zarządzającej. Promuje ideę zrównoważonego rozwoju. Szczególnie ważnym obszarem jest dla niego zarządzanie oparte na wartościach i budowanie relacji w oparciu o zaufanie.
Jest superwizorem w projektach coachingowych, w czasie zaawansowanych warsztatów coachingowych i rozwojowych I’M oraz w indywidualnych zaawansowanych ścieżkach rozwojowych dla Coachów.
Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:
Twórca nowatorskiej metody diagnozowania systemowego oraz harmonizowania człowieka i organizacji InnerMastering®. Trener, Konsultant.
Międzynarodowy Trener Coachingu w nurcie holistycznym jednej z największych organizacji coachingowych na świecie International Coaching Community i największej w Polsce Szkoły Coachingu działającej od 2002 roku. Coach ICC od 2002 roku i Trener Coachingu ICC od 2003 roku.
Posiada trzydziestoletnie doświadczenie w projektach edukacyjnych i rozwojowych. Coach na poziomie executive. Konsultant w projektach dotyczących systemowego zarządzania i zmian kulturowych.
Promuje ideę harmonizacji w oparciu o naukowe zasady systemowe, diagnozę dyskursu organizacji i w zgodzie z Duchem Organizacji© (Organizations Spirit©). Realizuje projekty harmonizacyjne na bazie wartości funkcjonujących w organizacji oraz poziomu świadomości (złożoności) systemowej reprezentowanej przez pracowników.
Twórca zaawansowanych narzędzi systemowych i programów rozwojowych w obszarze wartości. (Values Cards™, InnerMastering® Cards™, Canva™, ValuesQ™, Values Energy™)
Myślenie systemowe, holistyczny rozwój, business i executive coaching dla zarządów i kadry menedżerskiej, wsparcie biznesu w procesach zmian to główne obszary jego aktywności zawodowej. Propaguje ideę coachingu i mentoringu w zarządzaniu, budowania organizacji w oparciu o wartości, pracy z sensem oraz ekologicznego współistnienia.
Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria:
Twórca nowatorskiej metody diagnozowania systemowego oraz harmonizowania człowieka i organizacji INNERMASTERING®. Trener i konsultant.
Wykładowca akademicki w obszarach: przywództwa, zarządzania, rozwoju, kultur organizacyjnych, coachingu i mentoringu. (ALK, WSB, SWPS)
Posiada ponad 30 letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach dyrektorskich i menadżerskich w obszarze HR w branży chemicznej, finansowej i konsultingowej. Konsultant Rozwoju Organizacyjnego FCODC.
Międzynarodowy Trener Coachingu International Coaching Community. Prowadzi ICC Poland – największą w Polsce Szkołę Coachingu, działającą od 2002 roku. Coach ICC od 2006 roku i Trener Coachingu ICC od 2017 roku.
Promuje ideę harmonizacji w oparciu o naukowe zasady systemowe, diagnozę dyskursu organizacji i w zgodzie z Duchem Organizacji© (Organizations Spirit©). Realizuje projekty harmonizacyjne na bazie wartości funkcjonujących w organizacji oraz poziomu świadomości (złożoności) systemowej reprezentowanej przez pracowników.
Twórca zaawansowanych narzędzi systemowych i programów rozwojowych w obszarze wartości. (Values Cards™, InnerMastering® Cards™, Competence Cards™, Canva™, ValuesQ™, Values Energy™)
Specjalizuje się w coachingu, team coachingu oraz mentoringu dla członków zarządów, kadry menedżerskiej i liderów zespołów. Prowadzi warsztaty rozwojowe career i job coachingu oraz superwizje dla coachów. Pracuje w obszarach przywództwa, zarządzania, podejmowania decyzji, efektywności, innowacyjności. Uczy indywidualnie, na poziomie akademickim, w biznesie korzystając z ponad 20 lat praktyki i doświadczenia pracy na stanowiskach dyrektorskich i menedżerskich w HR.
Certyfikaty i ukończone szkolenia, kursy, seminaria: