Rozwój - Development Center

Development Center to systemowa metoda oceny funkcjonowania managerów w organizacji, w wyniku której możliwe jest zaplanowanie ścieżek rozwoju dla Uczestników tego procesu.

Celem DC jest ocena na ile osoba pełniąca rolę managera pasuje do tej roli oraz czego potrzebuje, aby pełnić ją w sposób maksymalnie efektywny dla organizacji i jednocześnie harmonijny dla siebie.

Podczas DC badamy 5 poziomów systemowych funkcjonowania człowieka: poziom mindsetu, wartości, strategie i przekonania, kompetencje, osiągane wyniki.

Stosujemy wiele różnych technik i narzędzi aby możliwe było szerokie holistyczne spojrzenie na managerów w organizacji oraz zaplanowanie ich dalszej ścieżki rozwoju.

Powrót