Eventy

Assesment - Assesment Center

Assesment Center to systemowa metoda, w wyniku której możliwe jest maksymalne dopasowanie kandydatów do stanowiska w procesie doboru personelu.

Celem AC jest ocena na ile kandydat/ka pasuje do roli oraz czego potrzebuje, aby pełnić ją w sposób maksymalnie efektywny dla organizacji i jednocześnie harmonijny dla siebie.

Podczas AC badamy 5 poziomów systemowych funkcjonowania człowieka: poziom mindsetu, wartości, strategie i przekonania, kompetencje, osiągane wyniki.

Stosujemy wiele różnych technik i narzędzi, aby możliwe było szerokie holistyczne spojrzenie na kandydatów/ki.

Metoda AC jest doskonałym uzupełnieniem procesu rozpoczętego przez Talent Hunter

Powrót